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『上观新闻』颈椎腰椎病、视力下降算工伤吗？这5个工伤小知识值得看


颈椎腰椎病、视力下降算工伤吗？
年会表演受伤算工伤吗？
上下班途中自己摔伤算工伤吗？
……
劳动者在工作时间和工作场合难免会因突发事故受工伤 ， 而工伤需要相关部门进行认定 ， 企业单位才能进行相应赔偿 ， 那么工伤是怎么样认定的呢?条件有哪些？你知道吗？今天 ， 小编帮你理清楚！
①
工作原因导致
腰椎病、颈椎病、视力下降 ，
算工伤或职业病吗？
《工伤保险条例》第十四条规定 ， 患“职业病”的职工 ， 可认定为“工伤” 。
在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到“事故伤害” ， 不管伤在身体哪个器官部位 ， 都可以认定为工伤 。 但是 ， 我国对职业病的范围 ， 有明确的限制 ， 并不是所有的“工作病”都能算“职业病” 。

『上观新闻』颈椎腰椎病、视力下降算工伤吗？这5个工伤小知识值得看
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2013年国家四部门印发的《职业病分类和目录》中 ， 法定职业病主要包括：尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等 。
因此 ， 上班族常见的腰椎病、腰椎间盘突出、颈椎病、视力下降等疾病 ， 都不在《职业病分类和目录》 ， 即使因工作原因导致这些疾病 ， 也不能算“职业病” ， 不能认定为“工伤” 。
②
参加年会演出受伤算工伤吗？
公司组织的年会活动 ， 虽然不属于生产经营 ， 且与职员本职工作没有直接关联 ， 但它仍属于单位行为 。
该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力 ， 提高工作效率的一种方式 ， 是与生产经营工作存在一定的关联性的 ， 这是一种特殊性质的工作安排 。 参加公司年会并表演节目 ， 是服从公司特殊工作安排的具体体现 。 同时 ， 表演的舞台当属工作地点 ， 年会期间当属工作时间 。

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所以 ， 职工参加单位（包括单位工会、单位认可的兴趣小组等）组织的各种业余文体活动中受伤 ， 都可以认定为工伤 。 但是 ， 如果是员工自发组织的文体活动中受伤 ， 就不能认定工伤 。
③
上下班途中自己摔伤算工伤吗？
上下班路上受到伤害要认定为工伤 ， 必须同时满足以下条件：
在上下班途中
受到伤害的原因是发生了交通事故
交通事故的责任认定中 ， 本人为非主要责任
【『上观新闻』颈椎腰椎病、视力下降算工伤吗？这5个工伤小知识值得看】
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因此 ， 如遇雪天路滑 ， 自己摔倒受伤 ， 虽然发生在上下班途中 ， 但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害 ， 是不能认定工伤的 。
进入单位内部范围 ， 还没走到工作岗位 ， 也还没到正点上班时间 ， 在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤 ， 算工伤吗？
国家《工伤保险条例》第十四条规定：工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ， 应该认定为工伤 。
上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤 ， 都可以认定为工伤 。
④
外派出差受伤 ， 算工伤吗？
在出差的过程中 ， 因为工作事务 ， 或者正常的个人生活事务 ， 而受到伤害 ， 比如出差在高铁上被开水烫伤 ， 在酒店洗澡摔伤 ， 或在酒店突发心脏病死亡等 ， 一般都可以认定为工伤或因工死亡 。

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