熊孩子乐园：要想让自己越来越厉害，首先要做好这四点，职场老领导分享
在职场中很多人都会觉得 ， 一切都得靠本事吃饭 ， 所以当个人斗劲上来的时候 ， 会想通过努力拼搏得到一些东西 ， 最终会造成这样一个尴尬的现象：明明自己能力很强 ， 远超过其他同事 ， 但领导最后却没有提拔我们 ， 凭什么那些看起来不如我们的人反而越混越好？这个现象之所以普通 ， 就是因为我们和领导看问题的思维是不一样的 ， 你自以为很努力 ， 可领导会觉得 ， 能具备这几点特质的人 ， 赚钱能力最大 ， 才最能配得上他的重用 。
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一、就算给下属授权 ， 也要防止下属滥用
职场中聪明的领导 ， 都明白给下属适当的授权 ， 避免下属像脱缰的野马一样坏事;但是现实的职场中 ， 就是有些领导不懂得授权 ， 喜欢将所有的权利集中在手里;一旦领导人员过度将权利集中在自己的手里 ， 在下属遇到难题时没有充分的权利 ， 就无法去改正 ， 结果就这些难题由领导自己去解决;当领导明白给下属授权时 ， 也要注意下属滥用权利 ， 毕竟领导对权利撒手不管后 ， 下属的任意妄为带来的损失会更大;因此 ， 作为领导人员要明白给下属逐步放权 ， 先授权小范围权利即可 。
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【熊孩子乐园：要想让自己越来越厉害，首先要做好这四点，职场老领导分享】二、不要随便的拒绝领导的要求
领导安排的任务或者其他要求 ， 一定不要立马拒绝 ， 要根据具体情况来看 ， 不过小编建议大家把自己的态度表现出来 ， 领导安排的任务不要拒绝 ， 欣然的接受并把任务做好 ， 你虽然比其他同事要累得多 ， 但你得到的也很多 ， 比如领导对你的欣赏 ， 领导看见你的努力 ， 以后对你的态度也会温和很多 ， 对你也会很信任 ， 能够将更多的工作任务、培训机会等等 ， 优先会考虑到你 ， 所以任何事情都是相互作用的 。 
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三、按时完成每天的工作
现实的职场中 ， 好的机会出现往往会伴随着冲突 ， 只要你能够抓住这种有助于自己成长的机会 ， 自己的能力就会快速发展 ， 能帮你节省几年的时间;面对这种机会时 ， 那些越厉害的人 ， 往往都会敢于向前冲 ， 还能坚持将事情做好 ， 这也正是领导想看到的 ， 更愿意提拔这种下属;职场中也有些朋友 ， 为了避免领导给自己多安排事情 ， 常常将日常的事情拖到下班才完成 ， 那也就意味着错过好机会了;所以说 ， 那些每天按时完成任务的人 ， 更容易成为厉害的人 。 
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四、执行力最强
有句话叫：决定人生高度的从来不是做事的完美程度 ， 而是做事的速度 ， 如果你做事速度足够快、执行力足够强 ， 你会发现你的付出与回报一定能成正比 。 有本书叫《决断》 ， 里面有人调查了世界500强的CEO ， 发现他们其中超过50%的人平时在做重大决策的时候 ， 压根没有计划书 。 确定目标、想做就做 ， 才是他们的精神 ， 也是他们成功的秘诀 。 我们不用和金字塔顶端的人比 ， 只把自己和辛苦努力取得成功的人做对比 。 你会发现你和他之间的差距 ， 仅仅是“动手做”和“没行动”的区别 。 执行力到底重不重要 ， 相信有经验的职场人都心知肚明 。
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领导的征服欲都是特别强的 ， 如果下属听自己的话 ， 他们就感觉到自己的领导决策能力比较强 ， 在众人面前的气场比较大 ， 因此他们都非常喜欢听话的下属 ， 小编希望以上的五个技巧 ， 能帮助大家更好的混好职场 。
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