萧毅哥：而是做到这三点，如何获得好人缘？无非是不做这三件事( 二 )
试想一下 ， 如果你看到这种人你会觉得他很好吗？所以我们并不需要多么热情地帮助同事 ， 只需要做好自己的本职工作 ， 让自己这块不会给团队拖后腿 。 这样才能慢慢地收获到好人缘 。
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2、一定要谨言慎行 ， 别一天大大咧咧的
要知道我们每个人说出去的话 ， 做出来的事在一些有心人的眼里可能都会被过度放大、歪曲解读 。 其实我们并没有他们理解的那个意思 ， 但是我们所作所为的的确确地让其他人在内心中受到了一定程度的伤害 。
很多人可能会说那是别人的问题关我啥事？这就是一个低情商 ， 一个没有好人缘的人的表现 。 我们一定要先在自己的身上找到缺点 ， 自省一下自身是否有不足 ， 是否某些话可能暗含一些歧义等等 。
只有谨言慎行才能在这个职场 ， 这个社会生存下去 。 毕竟谁还没个困难的时候？在你需要帮助的时候 ， 那些被你的言行伤害过的人 ， 怎么可能还会帮你？他们又不是你的父母 ， 他们也没有这个义务去惯着你的臭脾气 。
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3、适当帮助身边的同事
很多人可能对帮助别人不屑一顾 ， 觉得没啥必要自己也捞不到什么好 ， 帮一下别人也不能给自己得到什么利益也不涨工资 。 这种自私者的表现无疑让许多人厌恶 ， 毕竟你帮别人一下也没有失去什么不是吗？还很容易就可以拉近人与人之间的距离 。
不过在职场中想要收获好人缘一定要适当地帮助身边的同事 ， 何为适当？就是你帮少了达不到你想要的效果 ， 帮多了就成为别人口中容易欺负的“老好人” 。 所以这个适当是怎么个程度需要我们自己去衡量 ， 揣摩 。
【萧毅哥：而是做到这三点，如何获得好人缘？无非是不做这三件事】其实想要获得一个好人缘 ， 说简单也简单 ， 说难也难 。 重要的是我们是否能精准地感觉到周围人对我们态度的变化 ， 是热情还是冷淡 。 还有就是足够的自省能力 ， 常常自省自己是否在哪件事情上做的有不对的地方等等 。 也只有这些相结合在一起才能让你拥有一个好人缘吧！
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