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萧毅哥：而是做到这三点，如何获得好人缘？无非是不做这三件事

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我们在职场中生活中都能发现 ， 有的人人缘很好 ， 有的人的人缘却很差 。 很多人不理解 ， 感觉自己什么也没做 ， 别人也跟自己好像很开心的样子 ， 为什么自己的人缘却在慢慢变差呢？其实你只是做了一些不应该做的事情罢了 。
01一手好牌打个稀烂
最近单位来了一个新人 ， 看起人还不错 ， 开朗大方对人还很礼貌 ， 还是一个娇滴滴的小姑娘 。 这就让同事们很感慨了 ， 许多人把开朗乐观嘻嘻哈哈的新人比作是办公室里的一朵“花” 。
而且这位新人还会经常请同事们喝奶茶 ， 并且能记住每个人的口味是什么 。 这种“懂事”的行为也无形中拉近了新老员工之间的关系 ， 所以大家对这个新人也是越来越喜爱 ， 也经常在工作中照顾她 。
不过随着新员工来的时间越来越长 ， 同事们渐渐发现这个员工有一个很大的问题：在背后说别人坏话 ， 还经常八卦 。 这就让同事们不爽了 ， 毕竟谁还没有点私密的空间呢？谁又想自己的背后被人指指点点呢？
萧毅哥：而是做到这三点，如何获得好人缘？无非是不做这三件事
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所以逐渐的 ， 同事们都开始慢慢疏远了这位新人 ， 而她还不自觉 ， 经常拉着同事继续聊那些八卦和说别人的坏话 。 越来越多的同事开始反感她 ， 就连上司也是如此 ， 经常在工作上刁难她 ， 没多久她就被迫辞职离开了公司 。
其实我们完全可以根据规律总结一下 ， 有好人缘的人一般都不做哪些事情 。
02想要有好人缘就别这么做
1、不抢别人的饭碗
许多员工在公司里因为自己的业绩不够好 ， 总是担心会被骂或者有开除的风险 ， 于是看见别人的已经快谈好的单子直接抢过来做 ， 最后业绩也是算在了自己的头上 。
这种事情无疑会败坏一个人的人缘 ， 毕竟别人辛辛苦苦跟进的项目 ， 你说拿走就拿走 ， 让别人的汗水付之东流 ， 这样的人人缘怎么可能好的起来？
萧毅哥：而是做到这三点，如何获得好人缘？无非是不做这三件事
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2、不拆别人的台
有些人简直就是杠精转世 ， 别人说点啥就肯定下意识否定 ， 或者非要跟人家杠一下 ， 也不管别人说完没说完 ， 场合对不对 。
这样的人只会用拆别人台的方式来得到他可怜的存在感 ， 而且自己还洋洋得意觉得自己出了风头 ， 展现了自己的眼界和能力 。 但是这种人的人缘会好吗？并不会啊 ， 谁喜欢和一个经常拆自己台 ， 贬低自己的人交朋友呢？
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3、不说别人的坏话
就像上文例子中的新人那样 ， 一个劲地八卦别人的隐私不说 ， 还经常在别人背后说一些坏话 ， 摆出一副自己多好 ， 看人多准的多有能力的恶心嘴脸 ， 就好像别人都是垃圾只有他才是一个完美的人 。
在背后说别人坏话的人无疑是最令人厌恶的了 ， 无论是那个被说的还是听众都讨厌 ， 因为谁知道这种人在别人面前是否说了自己的坏话呢？这种挑拨离间的小伎俩 ， 又怎能让同事们完全信任你和你交心呢？指不定刚交完心 ， 刚帮完忙转头就把你卖了！
所以我们在总结之后发现 ， 其实如何做到不让自己的人缘变坏 ， 无非就是不损害他人的利益 ， 在交往过程中让别人感觉到舒服 。 但只要不做这些我们就一定可以拥有好人缘了吗？
其实并不是 ， 好和坏虽然是对立的关系 ， 但是不代表人缘是非好即坏的 。 那么我们在职场中应该怎么做才能轻松收获一个好人缘呢？不妨接着往下看 ， 想要收获好人缘请先做到这三点 。
03做到这三点 ， 轻松收获好人缘
1、做好自己的本职工作 ， 别给团队扯后腿
我们可能都有过类似的经历：在某一个项目中 ， 整个团队的人加班加点斗志昂扬 ， 就有那么一个同事性质不高不说 ， 还经常指指点点 ， 懒懒洋洋地在那一躺 ， 明明自己的工作还没做完却也不做 ， 和忙碌到焦头烂额的同事们形成了强烈的对比 。


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