职业病▲【必看】电镀工瘫痪,妻子跑了!打工最大悲哀:挣钱还不够看病( 二 )
没有签合同
想“告”老板都没门
从法律途径来看 , 小万可以通过工伤认定或者法院起诉 , 找老板继续索赔 。
他需要证明自己患有法定职业病 , 即需要职业病诊断机构帮他诊断为职业性中暑 。
问题是 , 小万必须首先证明与老板有劳动关系 , 职业病诊断机构才能帮助他诊断所患疾病是否与工作有关系 。
但他和老板之间并没有签过劳动合同啊~
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随后 , 小万的妹妹帮他向深圳市某职业病诊断机构提出诊断请求 。
该机构非常同情小万的遭遇 , 仔细了解整个案情的所有细节 , 尽力去帮助这个家庭 。
眼下摆在他们面前的 , 有这些难题:
1. 能不能做职业病诊断?
根据职业病防治相关法律法规 , 职业病诊断需要明确用人单位 , 而老板谢某英并没有注册企业或机构 , 只是一个自然人;
2. 怎么确定谢某英与小万的劳动关系?
据了解 , 劳动争议仲裁部门并不受理自然人之间的劳动争议纠纷;
3. 如果老板玩失踪怎么办?
在职业病诊断过程中 , 很有可能联系不上谢某英 , 如何确保职业病诊断的程序正义、如何保证谢某英的权益?
面对层层困难 , 该诊断机构没有放弃 , 立即组织专家进行了研究 , 查询全国是否有类似的职业病诊断先例 , 研究如何利用现行法律规定破解难题 , 并广泛与属地部门协调沟通 , 联合作战 。
他们拿到了事发当天的调查资料 , 确认谢某英作坊的管理人员曾在调查表上签名 。 监管部门向谢某英送达了职业病诊断相关通知书 , 并对谢某英作坊进行了调查 , 并确认了在调查表上签名的管理人员的身份 。
通过上述缜密的调查 , 该机构在证据链上确认了双方事实的劳动关系、工作场所有高热职业病危害、工作场所中暑的事实 , 结合其临床症状 , 最终诊断小万患职业性重症中暑(热射病) 。
小万的教训告诉我们 , 劳动者一定要要求用人单位依法依规签订劳动合同 , 并为购买工伤保险 。
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职业病可不是个小病 , 一出手就可能要人命!
除了前面案例提到的职业性苯中毒、职业性中暑 , 职业病还有非常多 。
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这几类职业病
深圳最常见
深圳市职业病防治院专家介绍 , 深圳存在的主要职业病危害因素为苯、正己烷、三氯乙烯、噪声、手传振动、矽尘和电焊烟尘 , 其中 , 职业性噪声聋、含苯、正己烷等物质的有机溶剂引起的职业中毒、职业性尘肺是深圳相对多见的法定职业病 。
此外 , 三氯乙烯所致药疹样皮炎和职业性手臂振动病危害亦较为严重 。
随着我国经济转型升级 , 新技术、新材料、新工艺广泛应用 , 新的职业、工种和作业方式不断产生 , 职业病危害因素更为多样、复杂 。
4分钟看懂职业病到底该咋防
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视频出品:深圳大件事新媒体有限公司
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其实每个“打工仔”
都有一道“护身符”
人在江湖飘 , 哪有不挨刀 。
我们每一个“打工仔”都要拿好这道“护身符”——
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4月25日-5月1日 , 是我国第18 个《职业病防治法》宣传周 。
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我们来简单了解一下这道“护身符” 。
1. 职业病有哪些?
现有法定职业病有10大类 , 132种 。 包括——
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、和其他职业病 。
2. 得了职业病是不是就得“等死”?
目前 , 我国的法定职业病分为10大类 , 共计132种 。 其中大部分早期经过治疗都可以治愈或缓解 。
比如各类重金属中毒、大部分的有机溶剂中毒 , 如果早期发现 , 及时就医处理 , 愈后都比较理想 。
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