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以突破创新应对疫情危机

2020年初 ， 突如其来的新冠肺炎疫情给社会生产带来强烈冲击 ， 直接影响了每个人的生活 。 疫情给许多行业的发展按下了暂停键 ， 尤其是出行旅游、传统餐饮、线下影视娱乐等行业 ， 正因疫情的全球蔓延而经历着至暗时刻 。 然而 ， 与挑战并行的 ， 往往是机遇 。 在疫情的倒逼下 ， 各行各业积极求变、大胆创新 ， 加速实现转型升级 ， 于危机中寻找新的生机 。一是线上线下加速融合 。 疫情期间 ， 在严格的防控形势下 ， 消费者纷纷开启“宅家”模式 ， 导致线下实体店人流量锐减 ， 对实体行业造成了不小的冲击 。 与线下的萧条形成鲜明对比的是线上服务业发展的火热 。 可以说 ， 此次危机也让线下服务业看到了线上巨大的发展空间 ， 推动了服务业加速线上线下融合发展 。 如 ， 疫情期间百货商场和购物中心纷纷开启“云逛街”、“云购物”、“云体验” ， 上线自营APP、微信小程序等 ， 为顾客提供线上购买和送货到家服务 ， 更有商家开启直播模式 ， 邀请主播逛店带货 。 借助线上线下融合的模式 ， 传统商家开辟了新渠道 ， 焕发出新活力 。二是共享经济再度显现优势 。 疫情期间 ， 电影院、酒店、餐厅、KTV等行业不得不临时歇业 ， 大量员工面临停工无法上岗 。 反之 ， 在线生鲜电商、制造业、物流等关乎社会生产和生活必需的行业则急需大量员工 ， 而人员流动的限制导致了不少企业的员工无法及时返岗 。 一方面是劳动力的闲置 ， 另一方面是用工荒的出现 ， 在此情形下 ， 企业之间“共享员工”的模式应运而生 。 如盒马鲜生在疫情期间就接收了来自餐饮、文娱、零售等行业40多家企业的超3000名“共享员工” 。 “共享员工”通过灵活用工的方式实现资源流通 ， 有效解决疫情期间资源供需不匹配的问题 ， 更好地帮助企业渡过难关 。风雨过后终见彩虹 。 此次疫情为社会正常运转、各行各业的发展带来挑战 ， 但也同样伴随机遇 ， 催生行业加速升级 。 随着复工复产的推进 ， 社会经济运行秩序的恢复 ， 企业要进一步加强创新 ， 通过不断探索和转型升级 ， 把握新趋势、新潮流 ， 寻找新的发展机遇和路径 ， 以创新驱动高质量发展 ， 重启社会和行业发展的“加速键” 。


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