疫情下，＂求稳＂成众多高校毕业生找工作优先选项( 二 )
相较于王晴，同为应届毕业生的穆华晨则还在“悬着” 。2019年11月，他曾经收到过一份工作录用通知，“那时候秋季招聘刚开始不久，总觉得机会还多，且对于那个工作平台有些不满意，所以果断拒绝了，期盼春季招聘能遇上好机会 。”穆华晨居家期间，一边修改论文一边积极求职 。“没想到春季招聘时心仪岗位少了，招聘人数也少了 。”根据在线招聘平台BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》，各大行业发布的应届生岗位数量都在缩减 。其中，小微企业缩减了60%的招聘名额 。
令人欣慰的是，随着疫情逐渐好转，短期突发的就业困难也在逐步好转 。猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》数据显示，近3成企业从4月起开始大规模校招，64.67%的企业表示会延长校招时间，预计接下来会有大批岗位上线 。日前，人社部和相关部门联合开展的“百日千万网络招聘专项行动”，启动当天就有95万家企业570万个岗位信息发布 。(应受访者要求，受访毕业生均为化名)(采访人员 曹玥)
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