『熊孩子乐园』越不受领导的待见！，职场中的潜规则：做得越多的员工
一般人认为 ， 在职场工作的时候 ， 你越努力 ， 工作做的越多越好 ， 这样才能展示出自己的工作态度 。 但是呢 ， 实际上 ， 做的越多 ， 死的越快 。 有一句说“这个世界是懒人创造的 ， 而不是勤奋的人创造的 。 ”在职场中应该多思考方法 ， 而不是一味的埋头努力 。 世事就是这么奇妙 。
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越努力做的多 ， 越没有时间思考 。 职场人 ， 总想做出一番事业 ， 所以总是忙忙碌碌的 ， 总是不愿意让自己闲下来 。 你应该节省出时间 ， 去思考和你价值、能力对等的工作 。 你看似很勤奋 ， 但是这样一来 ， 你就是在浪费你的时间 ， 你没有时间去思考工作了 。 做的越多 ， 越没有时间去思考工作 ， 无法合理安排工作 ， 怎么能出彩？所以在职场上要多思考 ， 不能一味地努力 ， 用最高的效率完成最少的工作 。
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【『熊孩子乐园』越不受领导的待见！，职场中的潜规则：做得越多的员工】虽然你做得越多 ， 但老板并没有看到你的能力和成绩 ， 前公司有一些同事 ， 工作勤劳 ， 对老板布置的任何工作 ， 全部一丝不苟的完成 ， 同时还主动承担了很多工作 ， 对其它同事也是有求必应 ， 天天忙得昏天黑地！他们把全部精力放在了能力提升上 ， 放在了多干活上 。 他们认为 ， 只要踏实工作 ， 领导怎么想不重要 ， 即使做出了好成绩 ， 不用主动邀功领导自然也会知道 。 但有些同事则不一样 ， 对于自己的工作 ， 是有筛选的在做 ， 这些人只做那些“考核他们的工作” ， 其它不重要的也就是装装样子 ， 经常还踩着时间点提交！这些能力不足的人 ， 他们把精力都放在如何服务领导 ， 如何展现自己上面 。
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不要老去做好人 ， 否则什么都得不到 ， 其实我们不难发现 ， 一些职场的老好人 ， 他们不懂得怎样去拒绝别人的一些要求 ， 很多时候就扮演的救火人员的这样一个角色 。 而他们往往是在公司哪里需要就去哪里 ， 反而导致自己本身的一个工作没有做好
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评估你的价值 ， 不要去做低价值的事 ， 哪怕你有空 。 创业很辛苦大家都知道 ， 白天当老板 ， 晚上睡地板 。 做事亲力亲为 ， 大局、细节 ， 都得投入 ， 恨不得成为感动中国的代表 。 但是随着业务越来越多 ， 时间肯定会越来越少 ， 可能你会想 ， 招了很多新员工 ， 但是作为创业公司的老板为什么还是那么累、那么忙 。 这是一件很不符合科学的事情 。 看起来好像是很忙 ， 但你却严重浪费你自己的时间 。 你应该做的是思考公司未来的战略 。 招对的人 ， 用到恰当的地方去 ， 这才是你当老板最要思考的事情 ， 其他的事情呢？所以 ， 在职场中 ， 不要这山望着那山高 ， 不要想着多工作就能出业绩 ， 先抓好自己手里已有的工作才是正事 ，
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所以 ， 即使你工作做得多 ， 也要注重人尽其用的原则 。 这不是说你把自己的时间和精力榨干就很牛逼 ， 而是你要做最擅长的事 ， 让你的价值最大化 。 否则你看似很忙碌很勤奋 ， 但实质上你在严重浪费你的时间 。
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