互联网公司怎样在财力有限的情况下，解决高逼格团建
我们就是一家小公司，已经组织了两次outing，都是以节约成本但也避免上车睡觉下车袅袅的旅游弊端，我们实实在在带大家出去high，给大家不一样的体验。
第一年的时候我司只有30个人左右，我们找的户外旅游的团队，组织大家去福建的两个小岛，都是未被开发过的，我们是背着帐篷上的小岛，既然是未被开发，所以费用可想而知，很便宜！！淳朴的村民们还没有宰客现象，而且我们每顿都是新鲜的海鲜大餐，海边风景也超级美丽！
我们同行共17人，动车来回，票是旅行社定的。一共四天三晚，两晚民宿一晚露营，每顿都是渔民们刚打捞上来的海鲜大餐，包括早餐在内一共10顿，来回车票+住宿+餐食，人均1500元。
话不多说，皂片说话：
海边都是我们的脚印，海水很干净，因为没有什么人，所以可以随我们凹造型拍团队照。
这是小岛上最主要的交通工具哦，在城市里的孩纸们是不是木有见过~
这是我司当时有且仅有的两个妹纸哦~
大家一起自己捕鱼然后晚上吃烤鱼~ 【互联网公司怎样在财力有限的情况下，解决高逼格团建】 
第二年我司发展到70多人，大家一定觉得人多开销就会很大，其实并没有，我们预算还是控制在人均1500元，第二年我们还是找到户外旅行团队，我们第二年是8月底去桐庐溯溪、坝降、漂流，因为是夏天，所以我们的运动都和水相关，带给大家一种清凉的感觉。
这就是溯溪，大家一起打水仗，一路走去2h多，可以打水仗。
溯溪结束还有坝降，10m多的大坝哦，一根绳子下来，非常的刺激！
漂流漂流，夏季必选活动之一。
第二年的妹纸就多了很多了哦~~
最后还是来一张集体照哈哈
所以，在财力有限的情况下找户外团队去outing和团建是最经济实惠又体现逼格的！用事实说话哟~~
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现在最让HR、行政头疼的问题就是团建了。上面领导想通过团建活动来加强团体协作能力和活跃公司氛围。然而一般的户外拓展并不是最好玩的方式，单一且不够新颖。老板太潮天天让我想点子做团建。头悬梁锥刺股才憋出下面几个点子说几个好玩的团建方式给大家参考一下1.踏春与拓展相结合最普遍的形式。蔡甸的油菜花、落雁岛烧烤、黄陂农耕年华、阳逻草莓园。这些一日游春游+拓展模式不仅可以让员工在美景中放松，还可以在游戏中加强凝聚力。效果：今年准备去的，最近天气蛮好。BOSS也同意了，身为国家烧烤二级运动员我还是比较兴奋的。2.做一回跑男撕名牌吧分成两队，在主持人的带领下完成任务，惊心动魄的指压板，挥汗如雨的奔跑互相撕名牌，躲避铃铛人。适合年轻的团队，玩法新潮部门与部门联谊的最佳选择。效果：去年春天搞的，开始大家还蛮扭扭捏捏的，还不愿意报名，说自己周末想去看电影啦逛街啦，后来Boss发脾气了所有人必须全都参加，办公室美编小李，多么一个柔弱的妹子，结果当天战斗力爆棚！大家撕的汗流浃背的，感觉扭打在一起感情却更深厚了不知道为什么。3.还没玩过轰趴你就OUT了轰趴馆=KTV+桌游+台球+麻将+体感游戏+家庭影院+自助厨房可以满足所有人的需求，四五十岁的打麻将吧，三十岁的唱歌、桌球吧、小年轻们玩玩桌游和体感游戏。什么？谁来做饭？当然是大家一起来啦，在厨房里忙的团团转时，团队更像一个大家庭了。效果：过年的时候做的年会，Boss亲自下厨房的，我们就在那各种玩，然后中间还有表演节目，总结一年的成果，最后都眼泪汪汪的，真的是彼此都有感情了。4.考验智商情商观察力的密室逃脱见过整个公司组队刷密室的吗？6-8人一队比赛，看谁能先破解谜题，靠智商靠观察，谁是卧底？看谁又能首先逃出？效果：这个是我们部门的同事私底下一起去玩的，感觉真的要靠观察能力和彼此之间的协作，索性我们都是智商超级高的人啦哈哈哈哈在老板的帮助下通关了。然后我想举一反三一下，感觉下次做团建可以启用这种模式。以上就是小心得而已，希望能帮你解决一点点小问题。
■网友的回复
其实很多公司团建不好主要是没有方案，可以找广州团乐团剧公司策划团建，价格不高，他们有一百种剧本可以选择，赋能不同团队特性和团建价值
■网友的回复
想要做高逼格的户外，可以找专业的人做专业的事情，杭州拓达户外可以根据客户的要求来制作活动方案，比如去千岛湖划皮划艇，大部份的人都只是认为在湖中心划船一样，但是我们会安排教练在划皮划艇的时候组织各类水上活动游戏，不多说了，直接上几张照片
■网友的回复
我们公司刚团建完，可以供你参考一下。是由一个策划公司做的主题团建，比以前那些拓展训练有意思的多，他们有好几个主题，我们玩的是《警匪突击队》，有体力比拼，也有智力比拼，虽然衔接的比较生硬，但是比以前那些玩的要好太多了，主要老板特别满意，因为也不贵。你懂的
■网友的回复
我们是青岛地区，柠檬蓝轰趴别墅，专业做企业团建，阿里巴巴，链家Q房网……都在这里做团建，包括一些沙滩排球和撕名牌的拓展
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