从小到大都和群体中最优秀的几个人来往，工作后咋因需要和极其平庸又市井的人来往相处
【从小到大都和群体中最优秀的几个人来往，工作后咋因需要和极其平庸又市井的人来往相处】 谢邀。我不知道你怎么划分“群体中几个”，收入、成绩、见识？优秀和这些都无关，优秀应是智慧、应是“他心”，能体会他人能体谅他人。我理解的“”优秀的人”应该是有智慧的人，你无法理解他人，有“”优越感“，这正是没有智慧的表现，所以谈不上优秀。既然自己不优秀，也就好相处了
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学生时代，学习好和学习不好是划分优秀与否的唯一标准。进入职场，最先要改变的是这种认知。“优秀”的维度不再单一，而是多元化的。其次，职场更强调分工与协作。大多数工作任务是需要不同角色发挥不同能力特长去配合完成的。《西游记》的角色解读还是有一定道理的，甚至可以扩大到为人处事的多个方面。喜欢耍小聪明的人可能随机应变能力强，擅长跨部门沟通；心思猥琐的人可能抗压能力强，喜欢拍马屁的人也许是团队的润滑剂……要尽可能全面、客观的去看待一个人，而不要随意贴标签。“优秀”的定义是随个人环境而不断变化的，是需要不断努力去加筹码的。在努力的过程中，如何与性格各异、能力不同、三观不合的人打交道是必修课。离了这些，你所保持的“优越感”恐怕会慢慢自动失效。当然，接触的人越多，越要提醒自己：保持初心。
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怎样的与人来往？是工作上的合作相处呢，或是竞争？还是有生活上的吃喝玩乐？很多时候一笑置之就可以了如果是和你作对，不用担心，也不是你的对手如果对你非常友善，你也想搞好关系，就让对方近朱者赤题主你是比身边的人优秀，但是还不够优秀到那种你想要的境界闭上眼，深吸气，睁开眼，向前看专注于自身素质的提高不要为别人的平庸而操心
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不用担心，他们未必看的出你的优秀，也未必看的起你的优秀。大家都有各自的生活，工作相处是暂时的，不用担心。如果你诚心想学，学苏轼咯。不过苏轼可能和优秀的人相处的不太好吧。
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谢邀，如果按你说的情况，工作一段时间之后你自然会和那些优秀的人一个层次，你看不上的人会变成你的下属或是员工，如果工作几年后还是这些你看不上的人在你身边，说明实际上你和他们是一个层次。学校毕业就是这样，进入社会后才能正视自己的阶层。
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