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[熊孩子乐园]我们不仅要学会服从，还要学会打破常规！，在竞争激烈的职场上

“服从”是指按照他人的命令去行动的行为方式 ， 这也是人际互动的基本方式之一 。 但是服从与从众有着本质的不同 。 在从众情况下的个体 ， 虽然没有按照自己的本意去行动 ， 但却是自愿的 。 而在服从情况下的个体 ， 则完全是在不自愿的情况下 ， 适应他人的要求去行动的 。 服从包括两个方面：一是对权威人物命令的服从 ， 二是在有一定组织的群体规范的影响下的服从 。
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尊重我们的上司和主管领导 ， 服从工作安排 ， 是每一个团队成员最基本的要求和能力 。 团队必须有狼性精神 ， 但不是个人英雄主义 。 在公司之中 ， 服从领导的管理是员工的工作守则 ， 每名员工或许在入职时不太了解工作内容 ， 但是没有不了解听从命令的 。 领导们也喜欢听话的员工 ， 这样能够发挥出团队最大的能力 ， 也能够发掘每个人最大的潜力 。 在任何公司之中 ， 如果一个员工可以随意挑战领导的权威 ， 那么这个公司一定不正规或者有了重大问题 。 可是也有一些时候 ， 你不能够盲从命令 ， 需要有自己的主意 。
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强钢易折 ， 弱草不死 。 当一个人个性太强的时候 ， 注定融入不了团队 。 人太高调始终不行 ， 懂得审时度势的才是高人 ， 顺势而为 。 所有现在职场流行着这样一段话：能力很重要 ， 经验很重要 ， 态度更重要 。 真正优秀的人 ， 很少抱怨 ， 因为他们正抓紧时间去打造自己 ， 没有能力的时候 ， 不瞎嚷嚷 ， 而相反 ， 那些不停抱怨的人 ， 本来自己就没有多少底牌 ， 却又不知进退 ， 不懂取舍 ， 最后让自己成了职场中的万人嫌 。
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当你刚刚入职或者已经工作了一段时间后 ， 你可能会发现 ， 平时自己工作再努力 ， 不向领导提出申请 ， 他也不会主动为你涨薪 ， 有的时候发放福利 ， 你得到的还会比老员工少 ， 不管什么时候 ， 他都把你放在最后 ， 哪怕你的工作完成不错 ， 他也不愿意为你支付更多薪酬 。 领导知道自己的行为 ， 也知道会对某些员工造成不公平的结果 ， 但是如果你自己不去争取 ， 他也不会主动提出来 ， 能够维护自己的利益 ， 是每一个进入职场的人应该学会的 。
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二十几岁的青年才俊要想获取财富 ， 就要学会打破常规 ， 以反常的方式取胜 。 这是由我们自身的条件决定的 。 和三十多岁的成年人相比 ， 我们在经验和人脉方面都落后了一大截 ， 所以 ， 如果我们仅仅在传统的寻常道路上走 ， 要想取得财富是不太现实的 。 所以 ， 要想超越芸芸众生 ， 我们必须有自己不同寻常的观念 ， 不走寻常路 ， 我们才可能有一番作为 。 “天下熙熙 ， 皆为利来；天下攘攘 ， 皆为利往” ， 但在人群熙熙攘攘处皆是蝇头小利 ， 且竞争者甚多 。 看看那些在市区繁华地段的店铺吧 ， 他们的消费者大多是一些平民 ， 或者有钱的“穷人” ， 真正的富人会有专门的衣橱顾问和代买服饰者 ， 每一季都会有新款的名牌服装送货上门 。 所以 ， 熙熙攘攘处注定收获甚微 。 冷清的道路上 ， 反而可能有意想不到的收获 。
[熊孩子乐园]我们不仅要学会服从，还要学会打破常规！，在竞争激烈的职场上
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【[熊孩子乐园]我们不仅要学会服从，还要学会打破常规！，在竞争激烈的职场上】我们需要坚持原则 ， 服从命令 ， 但是我们不能将自己的新观点埋没掉了 。 学会服从 ， 但也要学会打破常规 。


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