「删除」别再随便删了！这个规定5月1日起实施( 二 )
陈女士去年4月到郑州市二七区一家公司上班，签了一年的合约，然而同年9月26日，公司通过微信通知员工，公司资金链出现断裂，无法继续经营，宣布停止运营，工资延期发放 。随后，陈女士起诉到法院，要求公司发放拖欠工资及违法解除劳动合同经济补偿金 。当时，陈女士提交的证据中，除了常规的劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、劳工合同等，还包括一份微信记录 。
最终，郑州市二七区人民法院认为这些具备证据的真实性、合法性、关联性，予以采信 。今年4月初，法院一审判决公司支付陈女士工资3000元、经济补偿金3456.04元 。
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