我是一位研究生，可老是觉得别人不可靠，事必躬亲，挺累。咋办
人对认知范围以外的东西都是存在恐惧的。若无法客观测评他人，必对他人抱有较强戒心。我猜测是你缺乏对别人的信任。这或许又是你团队合作经验不足导致。归根结底，与其担心别人帮忙把事办砸，不如说是对自己识人能力的不自信。若真如此，这是眼下普遍事，大多人亦然。大多数人均以自我为中心，看人事物拿放大镜看缺点。你想寻方法，就得把这些毛病改了。得坚信某人优点也一定存在，善于发现别人优点。随年龄大，要清醒的认识到，人与人之间付出与回报不是对等的。不是我今天逃课陪你玩，明天你也必须这样。他借钱与否，他肝胆相照否，是他的事。你是否借钱给他，是你的事。要分的清。至于借不借？我认为努力把自己经营好，能加大吸引靠谱人士之概率。故对借钱一事，因而可略大方一点。其他事情如帮忙，同理。至于对他人之测评，可模仿企业 招人，HR如何分“好人与坏人”。简单说，好人就是做事靠谱，效率高，有贡献。坏人反之。其中某些测评之法，你可以效仿。话说回来，好人无论哪里都少，能放心托付办事的人哪里都不多。拿自身认识的所有人来说，从身边有血缘关系的亲戚开始，到相处多年知根知底的小伙伴，再到才认识的新朋友同学，能有多少人靠谱？公务员招聘够严格，也有大量酒囊饭袋。好人永远是小概率事件，无法满足完美主义。但是，人的精力是有限的，必须放手把事情交给别人去做，哪怕别人敷衍你。风险一定存在，但得在可控范围以内。这个范围是灵活的，随你本事提升而变大。范围若很小，就成孤家寡人，不信任外界。当某天，你对人的测评标准科学了，你就会成为一个伯乐。也更是一个徐徐善诱的好老师。这时你会发现与人相处，与人团队合作是一个快乐的事，更是事半功倍之法。手机打字，语句不通或错别字见谅。谢邀。
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你责任心较强，做事比较认真负责，不，应该责任也是认真负责的类型。所以对于周围普通的人，对他们缺乏信任觉得他们不靠谱很正常。试着将你的做事方法教给那些和你一起工作的人，用标准化流程去规范其他人的工作，逐步将更大的工作下交(保证他们按规范走的前提下)
■网友的回复
性格多疑，一个典型的高智商精致利己主义者。
【我是一位研究生，可老是觉得别人不可靠，事必躬亲，挺累。咋办】 这样的人，一般就是未来的精英！努力吧，骚年！
■网友的回复
担心上课迟到而少听重要的东西，这是什么意思？你这节课还没下课就想着下节课的事情了？
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