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『体育手上了』3天后收到5条信息，很多员工怨声载道，老板给新员工涨工资

_本文原题为：老板给新员工涨工资 ， 3天后收到5条信息 ， 很多员工怨声载道
现如今 ， 很多老员工在公司里工作 ， 都希望能够尽快升职加薪 ， 但是很多老员工在公司里工作多年 ， 却发现难以被领导所重用 ， 往往是很多公司里的新员工 ， 他们在公司里没有工作多长时间 ， 通过巴结领导或者是恭维领导 ， 可以很快被领导所认可 ， 而一些公司的老板 ， 他们在对待新老员工的时候也会有所区别 。
『体育手上了』3天后收到5条信息，很多员工怨声载道，老板给新员工涨工资
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因为不少老员工在公司里的工作模式已经越来越古板 ， 所以很多老板还是非常欣赏新员工 ， 敢于突破 ， 敢于挑战自己的勇气的 ， 但是作为公司老板 ， 如何管理员工也是非常大的学问 ， 很多公司老板就是因为在给员工涨工资的时候没有做好公平对待 ， 所以导致很多员工怨声载道 。
『体育手上了』3天后收到5条信息，很多员工怨声载道，老板给新员工涨工资
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近日有位公司的员工分享了自己真实的公司经历 ， 在公司里 ， 这位老员工和其他同事一样 ， 差不多工作了三四年 ， 但是公司一直没有给他们涨工资 ， 可是公司里刚入职几位新员工 ， 仅仅不到三个月的时间 ， 老板就自作聪明给这些新员工涨了500元工资 ， 对此不少老员工都觉得很失望 ， 三天后老板收到了5条信息 ， 看到信息老板也是后悔莫及 ， 因为公司里的几位老员工纷纷提交了辞职报告 。
笔者认为：在职场上很多老板他们都自作聪明 ， 以为给其他员工涨工资 ， 公司里的其他同事便不会知晓 ， 但是很多时候一些新员工他们在公司里被老板涨工资 ， 以后便会在私下炫耀 ， 导致很多老员工都觉得老板这样做很不公平 ， 现在职场上工作压力这么大 ， 很多员工费尽千辛万苦 ， 就是希望能够赚得更高的工资来养家糊口 ， 但是公司老板如果这样对待老员工 ， 那么老员工即使觉得 ， 自己在公司里怎样工作 ， 都不会讨得领导喜欢 ， 更无法升职加薪 。
『体育手上了』3天后收到5条信息，很多员工怨声载道，老板给新员工涨工资
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所以说老板在管理员工的时候 ， 也应该做到公平公正 ， 而不是只是青睐那些年轻有为的新员工 ， 而忽视老员工 ， 那么老员工自然会选择辞职 ， 不再继续追随老板 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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