是不是作为一个不喜欢反驳他人的人在事业上很难有所成功
正相反，喜欢反驳，事事抬杠才是大忌。有不同意见，用婉转点儿的方式提出来，大家沟通就是，这是正确的态度。理性客观就好了。如果不是关系特别好的，我才不会直接去反驳人，除非别人横到我头上。
■网友的回复
谢邀不反驳，对方说要走左边，你不同意，你到底咋办呢？------------------提问者用反问回答我的问题，那我就直接就这个思路写下去。如果你不同意对方的解决方案，但是在对方提出的时候你不反驳，那么请问决议是执行对方的解决方案，还是不执行？评论里的朋友说，阳奉阴违。那就是不合作咯。我也不和你讨论，执行上也不鸟你。也就是说，不仅不合作，并且拒绝沟通。如果你尚未认识到团队合作的重要性，沟通的重要性，那么你距离“事业上的成功”还相当的远。单打独斗，浑身是铁打几根钉子？这种人，除非是其他方面特别强，否则没人愿意和他合作，因为跟他在一起工作就是一种痛苦。上级、平级、下级都会想办法换掉他。
■网友的回复
谢邀。反驳分两种，第一种“老子不同意，这明显有ABCD…方面的问题，所以我不同意”；第二种“我觉得ABCD…可能有问题，所以就ABCD方面，我认为应该这样这样这样…”。区别在于“只破不立”和“大破大立”。前者是只会咬人的松狮，后者是有真知灼见的设计师。花更多的时间去思考更好的想法，而不是放在思考如何驳倒他。没更好的想法，只觉得别人不对，那就闭上嘴巴，边做边想吧。
■网友的回复
不约自来，天外飞仙！ 所谓挟太山以超北海，非不为也，实不能也；为长者折枝,非不能也,实不为也。 事无巨细一律开嘴炮只会留下斗鸡般的印象，若真的只是不喜欢轻易反驳他人，却在关键时刻能做到据理力争不妥协，这是有主见有魄力。若还能把尖锐的反驳剁吧剁吧炒盘菜给人舒服的吃下去，那就是高情商的大师了。然而还有一种，有反驳的实力（或者只是觉得有，谁知道呢从没试过）但所谓的不喜欢总是作为一个借口出现在内心挣扎的岔路口，不喜欢的不是反驳本身，而是反驳的成本。这其实就是一种不善于反驳，不善于表无伤的解决矛盾，导致了能忍则忍不爱质疑的习惯。展示给外人的效果则是一个字：怂回到问题 以上与能否成功并无直接关系，但在目前的游戏模式中，抛去机运不谈，情商值和魄力无疑是很重要的加分项。虽然不是说优者定然成功，然而若缺少这两点属性则定会阻力倍增。 所以，题主问的是否影响成功我看还得着落在这个“不喜欢”该怎么解你说对不？一口气写完发现这答案似乎有那么点扯淡不过我就是感觉良好怎样你来反驳我呀？
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