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怎样对待小组合作中有人偷懒或找借口避免任务

现在大学。
麻烦的事推给别人来做，不想做的事推给别人来做。好心提醒一下，借口一大堆。
奇葩的理由:
比如每学期的策划总结:
上个时间段是我做的，不应该轮到我做。(我已经帮她做了很多了，哭唧唧)
我太忙了，我还要准备党课的考试(到底是谁忙啊，很多组织在身的我)
我要学习(。。。)
提醒一下他们，问一下他这个东西是不是该你负责了，他:既然你都这么想了，还问我做不做？(我肯定不做)balabala
我只是试探一下他啊，怎么变成了是我在推卸责任给他做。
。。。听他们说教怎么感觉都是我的错，他们一点错都没有。
我想了想，觉得是我脾气太好了，而我又想把这个事情做好，这是他们觉得自己就算不做也会有人来擦屁股的一大理由。不能太惯他们，什么事都亲力亲为。哪天你没有亲力亲为了，那些中的某人就会站在一边抨击你，而他自己却没干什么事。
我喜欢单干，不喜欢组队。我说的组队是那些和我没有共同方向的人，和这样的人组队，你我都累。
如果兴趣相同，责任感强的当然很愿意。。
怪我领导力没有吧，现在很难受。就因为我知道很难受，在我扮演组员的角色的时候尽量配合组织者。只能这样了，做好自己。
总结一下，做好自己，遇到对的人。
■网友的回复
谢邀。
两种：
1、有强制约束力的行政/任务类小组：收集、整理、保存形成证据和报告，采取或汇报给有权力者进行行政处罚
2、没有约束力的兴趣小组：将活跃者统一下，再建一个新的小组，起个别的名头继续活动
你已经知道了，怕得罪人的结果就是自己啥也干不成了，所以要做点什么事，第一条就是不要怕得罪人，第二条就是知道什么人得罪了会有什么样的结果，第三条就是要得罪的时候该如何得罪
这三条都需要长期的锻炼慢慢掌握，年轻的时候要么不敢做，要么做过了被人视为小人而口碑较差。但既然年轻吗，错了可以改，但不做不错你永远不会，时间长了，你就连做点事的底气都没有了！
所以呢，按自己的情况好好折腾呗！
■网友的回复
我答的可能跟问题有一点偏差，今天刚参加完小组合作学习，我也是呵呵了，以后我宁愿当那个最后总结的人或是组长，不然我也愿意在小组讨论偷懒，然后得和别人一样的分数
怎样对待小组合作中有人偷懒或找借口避免任务
两周前我们组(按学号分的)分到一个案例，要小组讨论然后做PPT，再由一个人在课堂上讲，我们组当即有个人建了群，然后这个群在我的分组里沉寂到前天晚上(今天上课讲)，群主也毛遂自荐的成了组长，然后分配任务，连讨论都没有过，一组十二个人，也就我和其他四个人参与了群聊，但是一提做PPT，都突然有急事，一个个忙的团团转，没一个有时间做PPT
怎样对待小组合作中有人偷懒或找借口避免任务
我算是比较积极，说要不PPT我做吧，完了再汇报(当时想着这么积极评分时可以得高分)一个个都又复活了，当时确定完我做PPT已经快十点了，十点半我们学校就熄灯了，昨天早上又满课，中午十二点开会，开完会一点多，我打算回寝室做PPT，组员中的一个来急匆匆的质问我:你PPT做完了吗？明天就讲了。我说没事，我按晚上六点去做完发群里。她急了:那怎么行，你做成的那么晚，不给我点时间准备上去讲的吗!
怎样对待小组合作中有人偷懒或找借口避免任务
我擦，这。。。。然后她告诉我，我们的大组长，今天早上一早舔着脸求她讲，说PPT都有人做，她只负责讲就行。当时我有些气，明明说我讲的呵呵，但是我还是默默回去按三点半把PPT赶出来了。
刚刚讲课结束，组长打分，那个讲课人自然分数最高，然后是组长，我和其他几个群里完全不说话的小透明分数差不多？？!当时看到打分表我都快气炸了，想当面质问组长来着，但是，我又忍了
怎样对待小组合作中有人偷懒或找借口避免任务
吃一堑长一智，这波操作我认输
最后
怎样对待小组合作中有人偷懒或找借口避免任务
■网友的回复
你在这个小组处于什么位置？解决这个问题是你必须要面对的吗？
假设你以上的答案是肯定的。那么你要明白：
首先，一个组织建立是一定具有一个目标的。组织目标是什么？足够明确吗？
在确定以上问题之后，你再看看组织中现有的人员是否足以支撑达成目标？如果不足，那就要想办法增加人手，那一部分人可以调整的就 调整，不可以调整的就从外再吸纳。
那剩下还有什么问题呢？那些不积极的，不参加的，不做任务的留着做什么？
■网友的回复
【怎样对待小组合作中有人偷懒或找借口避免任务】 我太难了，同队的人说的最多的一句就是我不会，你们不会，我会，醉了。然后该打游戏打游戏，刷抖音，打电话，啥也不做，要不是为了成绩，我才懒的做，而且我还不是组长，有意思吗，还特别心安理得，妈妈教会我做人不要自私，宽容，他们可能没有妈妈，我拒绝和"孤儿”交流，气死我了，大半夜睡不着。


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