怎样有意识地去积累有效人脉
以下仅为个人见解，文字粗糙，建议大家有选择而阅之。这里有一条分割线问到怎样积累有效人脉，该明确一下自己的初衷，是为自己还是为别人做这件事情，题主话里话外渗透过“自己不能给别人提供帮助，势必就会不便与他人（有用的人）进行更深的接触”，这句不妥，有挂羊头卖狗肉之嫌，建议调整。很多人想做一个万事通，来成为交际圈朋友圈里面的核心，这是一个目标，大多数实践证明此目标太大且不明确，极易事与愿违。顾建议还是“尽力而为”，在我们能力范围之内的事情，做起来才是得心应手的，才是别人值得托付的，才是放心的。每一个正常人的正常生活过程中，都会经历某行某业的某人某事，久而久之自然就会有属于自己的成熟的朋友圈，不出意外也许有一天会有人需要你这个朋友圈里面的力量，此时此刻，你是否一直以来都把这个朋友圈经营的好就显得尤为重要了。受人之托时，想必对方或是遇到了什么难处、障碍，此时我们说的每句话，做的每件事，介绍的某个人，都也许或成为他/她最后的稻草。所以，做些自己力所能及的事情，让这颗稻草结实一些。点成线，线成面，无点何来面，细心一些，耐心一些，日子久了会有所改变的，自己也许会察觉不到，但到时看看自己的圈子，看看自己在圈子里的位置，会感觉出：“还真比当年强了哈！”
■网友的回复
职场人脉的本质是什么？用怎样的方式才能快速地汇集人脉和资源，孙陶然是怎样获取人脉用好人脉的？今天我们来聊一聊如何有意识地去积累有效的人脉。
第一个呢资源不是整合来的，资源是吸引来的，如果你天天想着说怎么样去整合资源，那个这个社会上有一种人是这样的，就是这个交际花万金油，他每天想的就是说我认识这个人，然后我怎么嫁接怎么对接一下，这种人是不可能成功的，比如说每个人的圈子里边都有这种万金油或者交际花，那么你会信任他多少，或者说你会重视他多少，所以资源不是整合来的，是吸引来的，什么叫吸引来的？就是你自己必须强，你自己必须对别人有价值，只有因为通过跟你的合作能够去给他创造价值，能够帮上他的忙，才会跟你来合作。
【怎样有意识地去积累有效人脉】 所以与其去整合资源，不如把自己做强，然后呢以一个开放的这种心情，开放的心态和开放的这种模式来迎接跟别人的合作，人脉确实很重要，包括现在你越来越看到说有很多的商业合作其实是在一个圈子之内，它内部消化了，但是人脉又不是你去可以去经营的，因为人脉体现的首先是说就两个方面。
第一个是你的交友面就你认识多少人，那第二个呢就是有多少人认识你。你可能认识很多人，但是这并不是你的一个人脉。有多少人认识你，接纳你，这个才是你的人脉，那这个所以最后又回到了根上，就是你自己做人做得怎么样？你的人品怎么样，你的人品好，别人会愿意跟你合作，愿意把你当做朋友，你连信誉都没有，别人不了解你的情况下跟你合作一次合作了发现你没有信誉，那他就不跟你合作了，然后呢他也会告诉他，他身边的人不跟你合作，所以核心你的人脉第一是取决于你的人品。
第二是取决于你的成就，你在你的圈子里边你的成就越高，你就越容易成为人脉的一个聚焦点，可能是两个方面。
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