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『灰灰的星球』气质的培养

一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪 。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇 。
（3）在征询别人的意见之前 ， 自己先思考 ， 但不要先讲 。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满 。
（5）重要的决定尽量有别人商量 ， 最好隔一天再发布 。
(6)讲话不要有任何慌张,走路也一样.
二：细心
（1）对身边发生的事情 ， 常思考它们的因果关系 。
（2）对做不到位的执行问题 ， 要发掘它们的根本症结 。
（3）对习以为常的做事方法 ， 要有改进或优化的建议 。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯 。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端 。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位 。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔 ， 轻易推翻已经决定的事 。
（3）在众人争执不休时 ， 不要没有主见 。
（4）整体氛围低落时 ， 你要乐观、阳光 。
（5）做任何事情都要用心 ， 因为有人在看着你 。
（6）事情不顺的时候 ， 歇口气 ， 重新寻找突破口 ， 就结束也要干净利落 。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手 。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较 。
（3）在金钱上要大方 ， 学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见 。
（5）任何成果和成就都应和别人分享 。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候 ， 自己走在前面 。
五：诚信
(1)做不到的事情就不要说.说了就要努力做到.
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上 。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题 ， 拿出改善的方法 。
（4）停止一切“不道德”的手段 。
（5）耍弄小聪明 ， 要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价 ， 那就是品牌成本 。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候 ， 先从自身或自己人开始反省 。
（2）事项结束后 ， 先审查过错 ， 再列述功劳 。
（3）认错从上级开始 ， 表功从下级启动
（4）着手一个计划 ， 先将权责界定清楚 ， 而且分配得当 。
（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说 。
【『灰灰的星球』气质的培养】（6）因为勇于承担责任所造成的损失 ， 公司应该承担


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