「官兵」新疆军区某团细化评比机制坚持全程评比，引导官兵争在平时
全程评比 ， 引导官兵争在平时
新疆军区某团细化评比机制激发官兵“双争”动力
解放军报讯李冲玉、特约通讯员杨清悦报道：近日 ， 新疆军区某团七连连长王小虎双喜临门：在该团第一季度“双争”评比中 ， 不仅自己被评为“四有”优秀个人 ， 所带连队也因工作成绩突出被评为“四铁”先进连队 。该团领导说 ， 他们着力细化“双争”评比机制 ， 坚持周、月、季、年全程评比 ， 引导官兵争在平时、干在平时 ， 激发干事创业动力 。
以往 ， 个别单位存在“双争”评比搞平衡照顾、论资排辈等现象 ， 一定程度上影响了官兵训练动力和参评积极性 。为此 ， 在学习新修订的《军队基层建设纲要》过程中 ， 该团着眼激发基层建设活力 ， 制订《“双争”评比活动规范方案》 ， 确保“双争”评比突出实绩、重在平时 。
笔者翻阅该团《“双争”评比活动规范方案》看到 ， “四铁”先进单位评选区分营和连两类对象 ， 采取“季度阶段评比、年度总体评定”的方法 ， 并将季度阶段评比时间与新老兵补退选等工作紧密衔接 。“四有”优秀个人评选采取“周评‘五类’之星、月评先进个人、季度评比排名、年度综合评定”的方式进行 。
评比一环扣一环 ， 让先进脱颖而出 。据介绍 ， 该团将所有评比材料记录在册作为评优评先依据 ， 年度“四铁”先进单位和“四有”优秀个人评选 ， 从各季度“双争”评比中产生 ， 在各季度中未能评先的单位和个人不能参与年底的“双争”评比 ， 以此激励基层单位与个人争在平时 。刚刚结束的共同课目普考中 ， 全团官兵优良率较往年同期有了明显提高 。
【「官兵」新疆军区某团细化评比机制坚持全程评比，引导官兵争在平时】
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