在创业公司上班，老板要求员工轮流洗厕所，该怎样拒绝
受得了就忍，受不了就走，这有什么可说的。每家公司都有自己的企业文化，有的公司它就是得扫厕所，不适应这种文化就走人呗。当然，你这家公司的企业文化还真不是扫厕所，而是领导想一出是一出，后头肯定有别的幺蛾子你信不信？
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在没有请清洁工的必要之前，自己轮流打扫有问题么？你就算出去和别人合租房子难道也是只用不打扫？我不知道你为啥觉得不合理？
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自己如果没有核心竞争力，或比别人优秀很多，那么在工作中，请不要太把自己当回事，中国不缺人。我一个同事天天吹牛逼，满嘴跑火车，但他说过一句很对，就是在工作中不要把自己当人看。本人才疏学浅，这些年觉得吧，要想努力上一个阶级，就要吃别人吃不了的苦，受别人受不了的委屈，加别人加不了的班，该二就得二，该主动背黑锅就得主动背，该给自己洗脑就给自己洗脑，打扫厕所这种小事即使是主动干也无所谓。工作就是三观无数次打破重建的过程，梦想就是有实力肯吃苦的人才能说的现实。工作外每个人都是“人”，工作中别把自己当“人”。
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同刚起步的小公司是培训中心，人来人往吧，刚开始还不用打扫厕所，久了老板觉得脏了也不想请保洁，所以叫我们12个员工自己安排“值日表”轮流打扫厕所。到后面员工们都陆陆续续辞职了，就剩我一个人了。厕所值日也从每隔一天不同人打扫一次变成我自己天天打扫了，不但是厕所我还要包管别的房间。别说是什么正常的事，老板请你来的时候也没说要让你打扫厕所，而且不是每个人的厕所素质都很好，经常会有不冲水纸巾乱丢的现象，让你去打扫你看到这种场景晚饭都要吃不下去了。当初不拒绝是因为其他员工也没说什么，就你一个人说话老板还当你神经呢，他就是想省钱：）希望题主已经辞职，做完今年我也要走人了~
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辞职辞职，今天就遇到这事了，也是刚起步的公司，非要我擦玻璃，扫厕所，我的确是来工作的，但不是干清洁工的十一号下去休息就辞职
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我个人觉得是比较正常的事，很多刚成立的小公司，人手不够，成本有限，但是又必须要一些规章制度来维持，卫生就是其中之一。以前我们公司都是每天早上轮流打扫，每周大扫除一次。但是看到你说老板的妈妈是董事长，还大事小事都要管，我就觉得你们这个公司不干也罢，明显的一人得道鸡犬升天。一家人中一个是老板，其他人就各种职位还屁事不会，每天就管那些有的没的，我是深有体会，这种很难有发展前途的。
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