月薪5000和月薪30000的差距：真正会赚钱的人，都赢在这三点
分享职场故事 ， 交流职场经验 ， 欢迎关注“苑燕儿” 。
我大学学的是设计专业 ， 同班有两个同学 ， 是设计方面天赋特别好的同学 。 而他们两个在毕业以后 ， 无一例外的都选择了专业相关的工作 。
但是明明在上学期间两个人的作品水平都不相上下 ， 可是在工作以后 ， 两个人的差距却渐渐显现出来了 。
文章图片
尤其是在工资方面 ， 其中一个人 ， 他的专业程度越来越高 ， 而且设计的作品也是精益求精 。 很快他就在市场上有了名气 ， 打出了一片属于自己的天地 ， 而月薪也是不断的上涨 ， 目前已经到达了月薪3万的水平 。
这还不包括一些平时额外的设计项目和绩效算法 。 在他的领域也算是混的风生水起了 ， 周围的同学也都很羡慕 ， 每次有班级聚会的时候 ， 大家也都会无一例外的对他进行吹捧 。
文章图片
但是另一个同学相比之下就逊色不少了 ， 他现在的月薪也只有每个月到手5000块钱 。
究其原因 ， 原来是他初入职场以后 ， 干活就马马虎虎 ， 总是喜欢浑水摸鱼 ， 工作时间不认真 ， 所以 ， 自己的专业水平一直没有得到提升 ， 而且还总是被甲方天天用电话逼着 ， 东赶西赶 。
那么说起我这两个同学 ， 他们明明在大学期间水平差不多 ， 那么究竟是因为什么地方出了问题导致他们现在的月薪插入差别有这么大？今天我们就来谈谈这一问题 。
文章图片
一、他们到底哪里不同？
1.有的人对自己要求高 ， 而有的人对自己要求低
其实在职场上 ， 每个人都有自己的个人特点或者工作习惯 ， 有些人属于那种工作起来特别拼命 ， 不允许自己有一丝一毫的差错 ， 想要不断精进自己的人 。 而有些人只是觉得工作是为了混口饭吃 ， 得过且过 ， 不会把过多的重心和关注点放在自己的工作方面 。 这就导致了有的人对自己的要求特别高 ， 而有的人对自己的要求特别低 。
那些对自己要求特别高的人 ， 往往会在工作的过程中不断学习 ， 不断精进自己 ， 丰富自己的专业知识和专业技能 ， 这也就使得他们往往更容易比他人先一步的获得更多的知识框架知识体系和实践经验 ， 也能够在市面上占有一席之地 。 而那些对自己要求低的人往往会在工作中得过且过 ， 浑水摸鱼 ， 最后导致自己反而丧失了之前所具备的一些优势 。
文章图片
2.有个人持续学习 ， 而有的人原地不动
我们说学无止境 ， 每个人在职场上都是一个不断学习 ， 不断精进自己的过程 。 有些人会选择持续学习 ， 那么这些人肯定会有新的收获有新的厚度 ， 而那些原地不动的人其实就相当于逆水行舟 ， 不进则退 ， 他们不能够积极主动的 ， 让自己充分发挥主观能动性 ， 学习新的知识 ， 那么他们注定会被时代和社会所淘汰 ， 必定会被那些比他们表现更优秀的人所超越 。
所以说这也要求我们 ， 在工作的过程中要养成一个不断吸收的良好习惯 ， 把自己想象成是一块海绵 ， 不断的吸取自己所不懂的知识 ， 涉猎自己不擅长的领域 ， 只有这样我们才能更好的丰富和完善自己 。
文章图片
3.有的人有责任心 ， 而有的人只知道应付
在职场上有的人是非常有责任心的 ， 他们不仅关注于自己的本职工作 ， 甚至是分外的工作 ， 他们也会关注到 ， 只要公司有什么没完成的工作或者是有什么需要创新想法的项目 。 他们总能不断的发挥自己的主观能动性 ， 不断的开动自己的大脑来为公司建言献策 。 那么这类人往往也更能得到领导的认可和许可 ， 从而有更大的升值和发展空间 。 而另一类人他们只知道应付 。 他们并不沉迷于工作 ， 也不想要在工作上发挥太多的心思 ， 而这类人往往也不会有什么太大的发展 。
文章图片
二、在职场上究竟应该怎样做 ， 才能获得高薪？
1.对自己严格要求
【月薪5000和月薪30000的差距：真正会赚钱的人，都赢在这三点】在职场上我们每个人都应该对自己严加要求 ， 我们只有对自己能狠得下心来严格要求自己才能够逼迫自己不断进步 ， 毕竟人都是被逼出来的 ， 你不逼自己一把 ， 永远不知道自己有多优秀 。 所以说 ， 这也要求我们在平时的职场工作中 ， 学会不断的逼迫自己 ， 激发自己的潜力 。
只有这样子我们才能让自己发挥出更多的可能性 ， 创造出更大的价值 ， 而我们也会发现自己的一些隐藏的个人技能和个人优秀点 。 而这些优秀点 ， 对于我们未来的升职加薪也是有非常大的帮助的 。
文章图片
2.做事要精益求精 ， 有责任心
在职场上我们工作的时候一定要注意 ， 不论做什么事情都要学会精益求精 ， 有责任心 。 当你精益求精的时候 ， 你会发现你完成一件事情和别人完成同样的事情会呈现出更好的效果 。 比如说同样做一份数据报告 ， 也许你用了不同的表述方式 ， 而且制作的画面精良 ， 那么这样子在呈送给领导过目的时候 ， 你就更能被领导所记住 ， 那么它所对你产生的这个印象里 ， 也能够让你在他心目中的印象加分不少 。 而当你有责任心 ， 有团队意识以后 ， 也才更能够作为一个领导层和管理层来管控自己的同事和下级 。 那么领导 ， 也会更放心让你来管理其他人 。
文章图片
3.要持续学习
在职场上大家不要仰仗着自己有意识的天赋和才华 ， 就看不起别人 ， 或者觉得自己不无需努力了 ， 可以靠自己目前所现有的知识水平 ， 吃后半生了 。 我们每个人都需要持续学习和不断进步 ， 毕竟这个社会科技发展日新月异 ， 更迭都是非常快的 ， 所以说大家只有持续学习 ， 不太了解我们所不熟悉的新知识 ， 新领域 ， 才能够更先人一步的在这些方面 ， 有所突破和有所成就 ， 而这样我们才能够时时刻刻保证自己不落于人后 。
文章图片
总而言之 ， 在职场上 ， 我们会发现有些相同的岗位 ， 但是最新水平还相差很大 。 当大家遇到这种情况的时候 ， 不要第一时间进行抱怨 ， 而是应该想想自己 ， 做的和其他人做的有什么方面的差异和不足 ， 然后不断的调整自己 ， 只有对自己严格要求 ， 在工作上精益求精有责任心 ， 而且持续不断的学习进步 ， 我们才能够更好的获得一个高薪水 ， 且喜欢的工作 。
那么对此大家又是怎么看的呢？欢迎大家在留言区互动评论 ， 我们下一期再见 。
推荐阅读
- 王者荣耀，和平精英人脸识别技术到来，腾讯游戏将落实防沉迷新规
- 中韩季中杯A组巡礼，综合数据T1和FPX更好，大概率会携手小组出线
- 法媒丨米兰和国米都有意签下马赛前锋托万
- 麦迪：若和恩比德同队会打起来，预计篮网勇士会师2021年总决赛
- 陈宝莲：和周慧敏抢男友，又同李嘉欣争豪门，却遭“伪富豪”骗色
- 余生不长，和谁在一起，真的很重要
- 看看2020个平行进口和途乐的真实情况，预计七月将抵达香港，触及关键的价格。
- 环球网林郑月娥三谈香港国家安全立法：将尽全力宣传和解释重要性，抗衡无理攻击和肆意诋毁
- 三星手机续电池门和指纹门事件，又出大面积故障？手机变“砖”
- 国产EDA迎来了最好的发展机遇，补全短板，就能和国外产品PK了