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[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重( 二 )


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图源：券商中国
建行披露的2017年、2018年H股年报中 ， 也分别有3名、4名高薪人士的年度薪酬位于1000万元至1200万元之间 。
当然 ， H股上市银行也并未在年报中披露最高薪人士的具体身份 ， 但根据工行此前年报 ， 五位最高薪人士连续多年均为该行子公司的人员 。
[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重
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银行“掌舵人”薪酬都很高？ 两极分化 按理来说 ， 作为一家银行的掌舵人 ， 上市银行董事长、行长是真正的话事人 ， 似乎也应当是薪酬最高的员工 。
但实际情况并非如此 ， 部分掌舵人受国企高管限薪影响 ， 领取薪酬较少 。
[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重
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图源：券商中国
从董事长薪酬来看 ， 民生银行董事长洪崎以457.9万元暂列上市银行第一位 ， 远高于其他上市银行董事长 ， 这还不包括递延未支付的部分薪酬 。
而在2017年、2018年 ， 包括递延未支付部分薪酬在内 ， 洪崎虽然连续两年总薪酬超过700万元 ， 却并非最高薪的银行董事长 ， 平安银行董事长谢永林在这两年的总薪酬分别达867.7万元、932.4万元 。
五大国有银行董事长的年度薪酬则均在80万以内 ， 但较2018年有所上升 。
行长也是如此 ， 工行披露的年报中 ， 行长谷澍的年度薪酬略高于70万元 ， 同比有所上升 。
而股份行的行长薪酬普遍较高 ， 年报披露的数据普遍在200万至500万之间 ， 这还不包括递延未支付部分 。
其中 ， 平安银行行长胡跃飞、招行行长田惠宇、民生银行行长郑万春的税前薪酬分别为466万元、466万元、429万元 。 此前数年 ， 他们也是年薪最高的行长 。
上市城商行、农商行的董事长、行长薪酬两极分化最为严重 。
其中 ， 包括青岛银行、盛京银行在内的多家城商行“三长”薪酬接近甚至超过200万元 ， 但也有苏州银行、徽商银行等银行“三长”薪酬不到70万元 。
上市农商行中 ， 苏南地区农商行“三长”薪酬都在百万以上 ， 而重庆农商行不到50万元 ， 较2018年减少了三四十万 。


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