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[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重


随着年报渐次披露 ， 上市银行董监高2019年的薪酬也浮出水面 。
银行“三长”（即董事长、行长、监事长）是真正的话事人 ， 可以说是银行的掌舵人 ， 高薪似乎理所应当；
但梳理已发布年报的上市银行发现 ， 董监高薪酬可谓天差地别：有的银行董监高全年税前薪酬超过400万 ， 有的却不到50万 。
此外 ， 上市银行中也有多位千万年薪人士 ， 不是董监高 ， 但薪资远超董监高 ， 堪称“打工皇帝” 。
有见财经此前曾报道各大银行员工薪资排行 ， 详见↓↓↓
一年涨薪超7万：最新银行工资排行榜出炉 ， 国有大行基本垫底
那么 ， 对于银行管理层而言 ， 哪家银行对管理层最大方？
银行掌舵人的薪酬有多高？
银行业“打工皇帝”在哪里？
这些问题的答案可能与你的印象并不相同 。
[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重
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谁对董监高最大方？ 民生、平安和招行
[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重
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图源：券商中国
Wind数据显示 ， 民生银行管理层年度报酬总额已经连续多年位居上市银行首位 ， 并且与其他银行拉开较大差距 ， 无疑是对董监高最大方的银行之一 。
根据该行年报 ， 2019年 ， 民生银行全体董监高（包括现任及离任）从该行获得的税前报酬合计6288.5万元 。
其中 ， 合计11位董监高的年度薪酬超过300万元 ， 该行非执行董事、独立董事、监事领取的薪酬也显著高于其他银行 。
但这并不是全部 。
按照惯例 ， 民生银行还将在6月份发布补充公告 ， 披露部分董监高税前薪酬的其余部分 ， 在年报披露数据基础上 ， 再加至少百万 。
以民生银行董事长洪崎、行长郑万春为例 ， 二人在该行2018年年报中的年度税前报酬总额分别为447.1万元、411万元 ， 加上此后补充公告的其他部分 ， 总薪酬分别增至711.9万元、671.8万元 。
除民生银行外 ， 平安银行、招商银行也不吝啬于给董监高发工资 ， 加上延期支付的薪酬 ， 两家银行年度薪酬超过500万元的管理层比比皆是 。
Wind数据显示 ， 两家银行2018年的管理层薪酬总额均超过6000万元 ， 2019年“其他部分薪酬”未计入前的管理层薪酬总额也分别达4600万元、3390万元以上 。
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【[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重】

打工皇帝在哪里？ 工行、浙商和中信 令人意外的是 ， 银行业动辄年薪千万的最高薪人士 ， 竟不是董监高这样的银行掌舵人 ， 那这些“打工皇帝”分布在哪些银行呢？
[银行]员工年薪2000万，行长不到70万：银行业薪酬两极分化严重
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图源：券商中国
截至目前 ， 已有19家H股上市银行在港股年度业绩中披露高薪员工情况 。
其中 ， 13家银行的五位薪酬最高人士中 ， 完全没有董事或监事 。
整体来看 ， 银行业薪酬上千万的员工并不多见 。
从19家银行披露情况来看 ， 浙商银行共有3名高薪人士的年度薪酬在1200万元至1700万元之间 ， 中信银行也有2名高薪人士的年度薪酬在1000万元至1500万元之间 。
此外 ， 浙商银行还有1名高薪人士的薪酬在850万元至1200万元间 ， 1名人士的薪酬在750万元至800万元 。
值得注意的是 ， 工行尚未披露港股2019年完整年报 ， 这很重要！为什么？
因为该行2017、2018年都分别有2名高薪人士的年度薪酬超过2300万元 。
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