『一只高冷』苏州面试：给领导发烟最后一位没有了怎么办？男子冷静回答被录用
伴随着社会的发展 ， 大家的生活水平有所提高 ， 随之而来的就是就业压力也慢慢的增大 ， 求职者如果想要顺利的找到一家好的企业 ， 首先就要经历面试 ， 很多时候面试官在问及我们一些工作知识的问题以外 ， 有时候还会问你一些听起来奇葩的问题 ， 但是有时候大家不要小看这些问题 ， 有些问题实则是考验求职者的情商和随机应变能力 。
小编的朋友林路前段时间在58同城上看到招聘信息就去公司面试的时候 ， 就被问及到了一个关于生活情景模拟的问题 ， 当时面试官问他：“给领导发烟 ， 最后一位没有了怎么办？”
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林路面试的是一家销售公司的岗位 ， 平时和客户吃饭喝酒都是一件在正常不过的事情 ， 只是当时的林路并没有想到在新闻里面看到的问题 ， 面试官会这样问他 ， 同来的求职者几人都陷入了沉思 ， 我们一起来看看他们是如何回答的吧 。
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第一位求职者稍微思考了一下后 ， 站起来告诉面试官说：“要是没有烟了 ， 我就赶紧再去拿一包烟 ， 再开一包就是了 ， 我觉得领导应该不会因为这些事情而不高兴的啦！”面试官对着他笑了笑说下一位 。
【『一只高冷』苏州面试：给领导发烟最后一位没有了怎么办？男子冷静回答被录用】第二位求职者看起来人很圆滑 ， 当听到这样一个问题后 ， 他说道：“要是没有烟了 ， 我会喊别的同事拿包烟来 ， 再给领导发烟 。 ”面试官点了点头 ， 看向了最后一位林路 。
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林路思考了一会 ， 淡定的对面试官说道：“如果是我在碰到这样的场合的时候 ， 我会和领导说 ， 这是要让您少抽点烟 ， 让您注意身体健康 。 ”
面试官听完以后 ， 经过讨论还是决定录用林路 。
小编提醒各位 ， 我们去谈生意的时候 ， 总是避免不了 ， 要跟一些领导打交道 ， 在很多需要注意的地方最重要的就是不要说太多话 ， 多做事 ， 或者是招人烦这样 ， 不管说什么都要简则明了的表达自己的意思 ， 态度要谦虚一些 。 小编认为 ， 无论是在哪里求职 ， 反应能力都是不容忽视的一个点 ， 比如58同城上 ， 反应力一定程度上决定着求职的成功率 。
各位读者们 ， 如果是你遇到这样的情况 ， 你会怎么去解决？或者说当你给领导发烟的时候 ， 突然忘了给你发 ， 你会怎么办呢？欢迎您进行评论！
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