怎样适应职场生活
谢邀对于刚入职场的你来说，出现不适应状况是由两个因素造成的，一个是你不知道自己想要什么，即你来实习的目的是什么？你是想学习某项技能？还是说你想了解公司的运转流程？或者说其它目的，你要有个大致的思路和想法，这样你才能够让自己做事更有针对性。第二个是你不知道如何获取信息，你要明白，你所处的是小公司，而这样公司的氛围和环境造就了没有人会手把手的教你，或者给你很多相关的培训，这个也是为什么很多人开始选择大公司的原因。而你现在的这个状态不是说坐着耗时间，而是可以先观察别人都是在忙什么，有哪些你可以帮忙的，或者在吃饭或者空闲的时候，主动和别人聊几句，主动建立起人际关系，这样别人才可能逐渐让你分担一些内容，否则，你这样下去只能是越来越边缘化，直至离开。相反，别人也会认为你是一个不懂沟通、人际冷漠的职场新人。何必呢？
■网友的回复
首先，必须确立一个观念：和为贵。 在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。 其次，必须学会尊重同事。 在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。 研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。 再次，要尽量避免与同事产生矛盾。 同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。 最后，要学会与各种类型的同事打交道。 每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。 【让求人办事也给自己加分：让求人办事也给自己加分。懂得职场生活。】
■网友的回复
是啊，与其表现一种无助的状态，还不如学着去做点实际的事。别人不可能一直都在给你布置任务去指导你，无论多有耐心的人，久了也会厌烦的，靠自己，最实际！
■网友的回复
别人不会一直教你，得自己想办法学习，也可以多问问领导有什么事可以交给你做
推荐阅读
- 怎样看待培养爱国情怀的一些措施主要针对日本的情况
- 怎样理解网友喜欢调侃五菱的行为
- 怎样和精神世界过于丰富的自己相处
- 怎样给海贼党们安利银魂
- 我想问一个特严肃的问题！怎样拉屎不臭到自己?
- 怎样评价南非制作人（DJ）Black Coffee
- 怎样选择装修公司
- 假设人类具有灵魂，怎样安排灵魂的属性以及人死后灵魂的去向及活动会比较合理
- 该怎样劝说老公去健身
- 决定单身的人怎样给自己作详细的养老理财规划?