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#娱乐中的趣闻#为什么游戏大厂愿意给应届生开出30万年薪的高薪？

【#娱乐中的趣闻#为什么游戏大厂愿意给应届生开出30万年薪的高薪？】文：HR雨哥资深人力资源总监接地气的职业发展顾问领导力教练
#娱乐中的趣闻#为什么游戏大厂愿意给应届生开出30万年薪的高薪？
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每年校招季 ， 各个游戏大厂给应届生的offer都会被人拎出来 ， 做成一份应届生薪资表在微信群朋友圈广为传阅 ， 据初步统计 ， 腾讯网易等游戏大厂这几年给给应届生的offer一路从14K上涨到20K+ ， 对应一年14-18薪 ， 年薪超过30万基本没啥悬念 ， 对优秀应届生的争夺越发白热化 。
为啥腾讯网易游戏这类游戏大厂能够给应届生开出如此高的工资 ， 笔者曾经也在某游戏大厂工作过几年 ， 个人分析原因如下：
1、主要还是因为网游行业利润高啊 ， 这个看财报就知道 ， 网游公司的毛利高达80%以上 ， 纯利也能达到30%以上 ， 对应各行业平均盈利水平 ， 网游虽然没有十年前那么赚钱 ， 但依然是暴利行业；利润高 ， 赚钱多 ， 自然能够开出有竞争力的薪酬 ， 这是其一；
2、网游行业是典型的轻资产行业 ， 跟软件开发是一样的 ， 无非开发的产品是网络游戏罢了 ， 这类企业的特点就是主要靠人 ， 人才一直都是游戏公司最大的竞争力 ， 没有人才就没有一切 ， 游戏公司除去人才就是一堆不值钱的电脑和办公桌椅了 ， 既然人才如此重要 ， 自然要高薪吸引 ， 人才为企业创造如此大的价值 ， 企业当然要给予足够的汇报 ， 所以网游行业整体薪资都比较高 ， 这是其二；
3、网游行业虽然薪资高 ， 但是也要看到 ， 工作强度也确实大啊 ， 加班加点是家常便饭 ， 以前PC端的游戏还可以给三到五年时间去打磨开发 ， 现在手游研发周期大大缩短 ， 从立项到上线 ， 工期从1年到半年再到三个月 ， 时间段 ， 任务重 ， 工作强度之大 ， 节奏之快 ， 竞争之激烈也是在各行各业中名列前茅 ， 所以也别总羡慕人家薪资高 ， 也得看到人家的辛苦啊 ， 真折算成时薪上其实也没那么高了；
4、网游行业对人才的要求也越来越高 ， 高薪吸引了很多优秀的大学生应聘 ， 但是每年真正能拿到大厂offer的并不多 ， 说是百里挑一也不为过 ， 这些人都是各校的精英 ， 薪资高点也很正常 ， 实际上这些人到哪个公司薪资都不会低 ， 属于大厂都抢着要的那批人 。
最后在说下关于涨薪的事情吧 ， 其实不管入职时底薪高低 ， 入职之后再涨薪基本上就都是平均水平了 ， 大概每年也就10%-20%的涨薪幅度 ， 除非天赋异禀运气特好或贡献特大 ， 在涨薪这块 ， 其实差别都不太大 ， 真正能拉开收入差距的 ， 一个靠跳槽 ， 还有一个就是靠奖金了 ， 游戏行业最吸引人的就是做出爆款后丰盛的奖金 ， 有的是年终奖 ， 有的是项目奖金 ， 所以啊 ， 最关键的还是得做出爆款 ， 只可惜 ， 做爆款太难了 ， 你没看市场上那么多游戏 ， 杀出来的也就是传奇、梦幻西游、征途、完美世界、天龙八部、王者荣耀、英雄联盟、阴阳师、刀塔传奇等寥寥数款嘛 。


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