『子公司』任正非释放退休信号?为何半年2次卸任华为子公司董事( 二 )
据了解 ， 田兴普曾是华为技术有限公司北京研究所所长 。 任正非曾讲 ， “火线选人 ， 战壕中提拔 ， 需要增加我司的新鲜活血” ， 田兴普或许就是符合任正非标准的“新鲜活血” ， 而成为华为管理层的接棒者之一 。
业内有观点认为 ， 华为本轮调整的逻辑可能是 ， 把二级公司的董事调整为二级公司实际负责人 ， 华为集团层面的董事退出二级公司 ， 增加二级公司的自主权 。
华为一直在进行制度创新 ， 任正非也一直在放松企业的管理权 。 在2018年3月份 ， 华为另一位灵魂人物 ， 自1999年起担任华为董事长、与任正非并称“狼爸虎妈”的孙亚芳退休 。 任正非也同时卸任了副董事长一职 ， 不过仍担任公司CEO以及董事 。 为了让华为始终保持强大的竞争力 ， 华为宣布 ， 未来五年公司将实行轮值董事长制度 。
按照华为规定 ， 轮值董事长在当值期间是公司最高领袖 ， 对内聚焦公司的管理 ， 领导公司董事会和常务董事会 ， 带领公司前进 。 轮值董事长轮值期为六个月 。 孙亚芳卸任董事长以及轮值董事长制度的实施 ， 被誉为是华为进入“后任正非时代”的开始 。
国产技术之光：近四年研发费用累计达4589亿
作为国产技术发扬光大的代表 ， 华为被公认为21世纪中国当前最伟大的公司之一 。 2019年8月份 ， 华为召开有史以来规模最大的全球开发者大会 ， 华为自行研发的的鸿蒙操作系统成为最大关注点 。 自2019年5月华为透露鸿蒙即将面世消息以来 ， 业内对这套全新操作系统予以高度关注 。
天风证券(5.710, 0.07, 1.24%)研报认为 ， 华为在操作系统、芯片级国产自主可控的努力之路上 ， 有望带动广大国产软件生态伙伴共同打造华为生态合作体系 ， 携手打造中国IT行业 ， 共铸数字中国的底座 。
2020年3月31日 ， 华为发布的《2019年年度报告》显示 ， 2019年华为营收8588亿 ， 同比增长19.1%;净利润627亿 ， 同比增长5.6%;研发费用1317亿 ， 占营收的比例提高到15.3%;最近四年(2016年~2019年) ， 研发费用累计达4589亿 ， 占同期总营收的14.8% 。
华为轮值董事长徐直军在年报发布会上表示 ， 2020年对华为来说才是最艰难的一年 ， 这一年不仅全年处于美国实体清单之下 ， 而且华为(元器件)储备也快用完了 ， 这将是全面检查华为供应链连续性能否发挥作用的重要一年 。 他表示 ， “活下去”是2020年华为的第一目标 。
商界大佬纷纷退居幕后
近几年来 ， 商界大佬纷纷卸任旗下子公司管理层职务 ， 就在本月初 ， 刘强东卸任北京京东世纪贸易有限公司法人代表、执行董事、总经理等职务 ， 成为2020年来刘强东卸任的第47家关联公司高管职位 ， 逐渐退居幕后 。
【『子公司』任正非释放退休信号?为何半年2次卸任华为子公司董事 】4月1日 ， 滴滴创始人程维卸任一号专车运营主体——上海奇漾信息技术有限公司董事长职务 ， 且去年来已陆续卸任多家子公司管理层职务 。 去年3月份 ， 程维卸任奇心(上海)信息技术有限公司法定代表人和经理 ， 2月份卸任杭州快迪科技有限公司的法定代表人、执行董事兼总经理职务 ， 均由王庆山接任 。 滴滴方面曾回应称 ， 公司治理结构经常会随着业务发展持续调整 ， 这在企业里很常见 ， 不会对公司正常运营产生影响 。
2018年8月29日 ， 支付宝(中国)信息技术有限公司(现已更名为“瀚宝(上海)信息技术有限公司”)法人代表由马云变更为叶郁青 ， 叶郁青同时身兼支付宝董事长和总经理 ， 杭州阿里科技有限公司董事等职务 。 2019年9月10日 ， 55岁的马云正式从阿里巴巴退休 。（责任编辑：宋虹姗 HO031）
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