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##支付宝那个“疯起来连自己都打”的团队向你发出入伙邀请( 三 )


寄语应届生:什么样的人适合做技术风险
技术风险团队正在面向广大高校招募应届生,李铮也分享了他认为一个优秀的候选人所需要具备的素质 。
首先,要想在技术风险领域有所作为,需要对技术本身非常感兴趣,要灵活运用各种新技术手段去应对各种风险,而风险很多时候都涉及到技术深层次的原因,只有耐下心来掌握其中的原理才能快速解决 。
其次是需要有解决问题的能力 。 因为线上发生的问题可能千奇百怪,你需要去定义问题,然后用创新思维去解决问题,需要思考如何定义风险架构,体系化系统化的把问题根治 。
还有一点是主动性,很多人看到风险会有点抗拒,有点往后退,不太愿意面对风险,但技术风险团队的工作就是要直面风险,与风险同行 。 遇到问题要么自己解决,要么找到其他人配合一起解决,需要这种主动担当的能力,遇到风险能挺身而出,解决危机 。
最后是快速学习、快速掌握技能的能力 。 像上面提到的云原生、数据智能等,如今技术风险领域新的技术层出不穷,像以前一样靠一项技术吃老本是不行的,必须拥抱变化,时刻准备着学习新的技能 。
最后,祝愿大家都能找到自己理想的工作～
欢迎加入SRE
团队介绍
SRE(Site Risk Engineering)是结合传统软件工程与系统运维形成的新的技术体系,用以组建大规模高可用的分布式系统 。 蚂蚁SRE团队的使命在于确保业务在快速演进的同时,具备高可用性以及扩展性,规避资金安全、稳定性等线上故障,完成高可用、高并发的技术挑战 。
负责蚂蚁金服技术风险业务和平台研发工作,工作包括稳定性、容量、故障自愈、AIOps等方向,构建各种高可用平台系统解决蚂蚁金服核心业务的金融级稳定性挑战,和''双11”级别的高并发巅峰挑战,解决世界级的分布式处理难题,进行相关技术攻关,识别和解决潜在的技术风险 。 而与你并肩的,是蚂蚁金服经验丰富的工程师 。 这里学习、成长,上升潜力巨大 。
岗位要求:
1.面向2020年11月-2021年10月期间毕业的同学;
2.具备扎实的Java编程基础,对常见开发框架,如Spring、MyBatis等有深入了解,有中间件框架开发经验或相关开源项目贡献者优先;
3.熟悉微服务架构,分布式系统原理,有分布式系统研发经验者优先;
4.有python/go,docker,系统运维等相关技术经验者优先;熟悉serverless、AIOps等技术的优先;
5.有良好的表达和沟通能力,善于学习,关注前沿,能利用创新手段解决问题者优先 。
工作地点:
杭州、上海、北京、成都
简历发送邮箱:
【##支付宝那个“疯起来连自己都打”的团队向你发出入伙邀请】zheng.lz@antfin.com


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