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#挖贝网#精选层的新尴尬：“独董荒”( 二 )


刚好 ， 上市公司有足够数量的独董可以担任精选层公司的独董 。
截止今日收盘 ， A股共有3815家上市公司 ， 在不查重的情况下共有12006名独董；查重后A股共有8234名独董 ， 其中有114人在5家A股上市公司担任了独董 ， 亦即A股上市公司独董中最多有8120名独董可以在精选层公司中担任独董（在未担任其他未上市公司独董的情况下） 。

#挖贝网#精选层的新尴尬：“独董荒”
本文插图

挖贝网统计显示 ， 截止2020年4月13日24点 ， 新三板共有298家公司已经开始备战精选层 ， 其中已有11家完成辅导 ， 95进入辅导期 。 假设这298家公司全部都能进入精选层 ， 根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理指引第2号——独立董事》第七条——精选层挂牌公司董事会成员中至少包括二名独立董事的规定 ， 这298家公司至少将产生596个独立董事职务需求 。
596个岗位需求对应8120名可以在精选层公司中担任独董的A股上市公司独董 ， 岗位需求只占潜在独董数量的7.34% 。 也就是说 ， 如果A股上市公司独董愿意在精选层公司担任独董 ， 精选层公司将不缺独董 。
聘上市公司独董：有利于未来转板
众所周知 ， 随着《非上市公众公司信息披露管理办法》等规则的发布 ， 精选层公司的精选层公司的监管尺度实际上已经趋同于上市公司了 。
具体而言 ， 《非上市公众公司信息披露管理办法》要求精选层公司必须披露季度报告、业绩预告；针对送股、资本公积转增股本等特定事项增加半年报的审计要求；对开展新业务、研发进展、核心技术丧失竞争优势、股权质押等特殊事项新增临时报告的披露要求 。 同时 ， 精选层公司定期报告审计也有更高的要求 ， 拟实施送股或者以资本公积转增股本的 ， 所依据的半年度报告或者季度报告应当经审计；还应当参照执行证监会关于签字注册会计师定期轮换的相关规定 。
另外 ， 精选层企业挂牌满一年可申请转板至科创板或创业板上市 。 对于有转板需求的企业来说 ， 提前熟知A股上市公司规则、做出满足A股上市公司要求的人事安排更是应有之意 。
在这些因素的综合作用下 ， 也就不难理解为何股转会要求精选层公司要求精选层独董最近三年内必须在境内上市公司、创新层或精选层挂牌公司担任过独立董事了 。
【#挖贝网#精选层的新尴尬：“独董荒”】既然监管趋同于上市公司并且1年后还可以转板上市 ， 那么在精选层公司内部也必定要有即熟悉上市公司治理规则又熟悉精选层公司治理规则的人员对精选层公司进行监督 。 此时 ， 在上市公司担任过独董的人就成了最好的选择 。 因为精选层政策虽已落地 ， 但毕竟还没有一家公司正式挂牌精选层 ， 所以实际上没有人有在精选层担任独董的经验 。 但是上市公司独董群体中却有8120名独董可以到精选层公司担任独董 。 所以一旦上市公司独董愿意到精选层公司担任独董 ， 那么他们既能保证监督的有效性 ， 促进精选层公司治理结构的升级 ， 又能保证充足的独董供应 。


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