「桃满天下」银行员工拉来一亿存款, 能有多少收入? 请看基层员工的真实收入
在大部分人的心中 ， 在银行工作是一份体面的职业 ， 工作环境好、收入高 ， 一直以来 ， 中国丈母娘都将银行列为女婿工作单位优先级别的前三名 ， 在外人来看 ， 银行的工作也十分令人羡慕 。
在中国 ， 银行不仅是最赚钱的行业 ， 其职工的薪酬水平也稳稳保持在各行各业的最前端 ， 2019年的上市公司赚钱榜单中 ， 工建农中四大行稳居前四 ， 工行更是以3134亿元的净利润问鼎中国最赚钱的上市公司 ， 从银行员工薪酬来看 ， 大型国有银行的员工平均收入排名就相对靠后了 ， 我们来看看银行员工平均薪酬的情况：
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我们可以看到 ， 银行员工的薪酬不是一般的高 ， 还在2018年的时候 ， 招商银行、浙商银行、平安银行的员工平均收入就超过了50万元 ， 再看看2019年六大国有银行员工平均收入 ， 最低的农行也达到了26.78万元 ， 交通银行甚至接近40万元 ， 而国有银行的员工平均收入普遍还低于股份制银行 。
【「桃满天下」银行员工拉来一亿存款, 能有多少收入? 请看基层员工的真实收入】
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很多人看到银行员工的收入如此之高 ， 都希望进入银行上班 ， 但是我们发现近几年银行员工的流动性明显加大 ， 越来越多的老员工不愿意在银行上班 ， 小编曾经在一家股份银行上班 ， 参与了一家二级分行的筹建 ， 二级分行成立一年之内招进来的近50名员工中 ， 在5年后只剩下了15人 ， 离职的人当中有一半是去了别的银行 ， 另外一半选择了创业或其他行业 。 其中的原因主要有两个 ， 一是竞争压力大 ， 考核指标多；二是收入并不如外界想象的那么高 ， 基层员工的收入水平都是被平均 。
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银行的工作中 ， 最主要的就是来存款和放贷款 ， 这也是银行利润的主要来源 ， 在存款和贷款之间 ， 存款又显得更为重要 ， 毕竟没有存款来源就无法放出贷款 ， 现在各家银行为了抢占市场份额各显神通 ， 有的开始在电视上投放广告 ， 有的提升存款利率 ， 有的给存款客户送小礼品 。 但有一点是一致的 ， 那就是各家银行都要求全员营销存款 ， 行长、客户经理、柜员无一不是背了大把的存款任务 ， 俗话说：一人在银行 ， 全家跟着忙 ， 一人在保险 ， 全家不要脸！
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对于任何一家银行来说 ， 存款都是最核心的考核指标 ， 那么如果银行员工拉来了1亿元的存款 ， 能够拿到多少收入呢？
这个问题极其复杂 ， 没有一个定论 ， 各家银行的考核标准不尽相同 ， 但是指望拉来一个亿就获取几十万元的奖金那是不现实的 ， 以小编自己的亲身经历为例 ， 小编曾在一家股份制银行的支行担任信贷部经理 ， 名下客户的存款常年保持在3亿元以上 ， 可是年均税前薪酬仅33万元 ， 在扣完社保和个税之后约24万元 ， 这是否和大家想象的差别很大 。
银行基层员工的收入主要参照三大部分 ， 一是基本工资 ， 按照行员职等定级；二是奖金收入 ， 按照考核指标完成情况确定；三是福利 ， 部分福利是固定的 ， 部分福利则参考业绩情况确定 。 其中奖金收入的波动是最大的 ， 银行的考核指标包括存款、贷款、创利、客户、理财等等 ， 还有其他各种小项指标 ， 指标考核又分为存量和新增 ， 如果没有完成考核指标 ， 还要扣奖金 ， 有的员工就会因为考核指标完成情况太差导致一分钱奖金都未发 。
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