『悠悠众口』要不然会惹大麻烦，和领导相处请牢记：这五件事看破绝不能说破
：在职场上 ， 无论是老枪或是小白 ， 每个人都想跟领导相处的融洽 ， 并且想要得到领导的青睐 ， 但这个过程有很多讲究 ， 所以 ， 结合自身阅历 ， 在跟领导相处的过程中 ， 对于这4件事情就算你看透了 ， 但是也不能说透 ， 否则就会引火烧身 ， 必倒大霉 。 
文章图片
【1】流言蜚语
在很多的公司中 ， 有一些非正式的组织 ， 这样的组织 ， 大部分的领导其实是默认的 ， 这就是我们经常所说的小团体 。 对于这种非正式的组织 ， 经常会散播出来一些流言蜚语 。
在跟领导相处的过程中 ， 对于这类流言蜚语 ， 就算你看透了 ， 但是也不能随便就跟领导说明其中的原委 。 因为这是有些人别有用心的散播出来的 ， 如果你多嘴多舌说出来了 ， 别人势必会把矛头都指向你 ， 以后你可就有好果子吃了 。
文章图片
【2】矛盾
在职场上 ， 下属之间 ， 也就是我们身边的同事 ， 会有各种各样的矛盾 ， 这些矛盾也许会触及到你的利益 ， 也许会触及到领导的利益 ， 这个时候千万不要把很多事情捅破了 ， 在领导看来 ， 这种情况就是一种平衡 ， 如果通过你的嘴打破这种平衡 ， 实际上就等于给自己树立了很多的敌人 ， 所以这种情况也是要看破不说破的 。
文章图片
【3】领导的错
任何人都会犯错 ， 即使是身在高位的领导也如此 ， 因为他也是人 ， 人无完人 ， 金无足赤嘛 。 对于领导的错 ， 就算你看透了 ， 但是也千万不能随便去说透 。
我们可以换个角度来思考一下 ， 当别人发现你犯了某项错误 ， 并且当面给你指出来的时候 ， 你是什么感觉呢 ， 肯定会面红耳赤 ， 想找个地方钻下去 。 作为下属 ， 你把领导的错看透了 ， 并且当面给他指出来了 ， 你让领导如何下得来台呢？
文章图片
【4】民意
对于领导和员工 ， 始终好像是敌对的两个面儿 ， 在很多的单位中 ， 员工对于上面的领导总会有各种各样的看法 ， 有好的也有坏的 ， 有些领导也特别想知道自己在员工心中到底是怎么样的 ， 因此在你跟领导相处的过程中 ， 当领导问到这个问题的时候 ， 千万不能说透 。
你可以说一些大家表面的一些能看得过去的民意 ， 但是对于深层次的东西不要随便乱说 。 每个领导都想让员工能够敬佩自己 ， 觉得自己是一个有能力的领导 ， 如果你说的太过于深入了 ， 不仅让领导没有面子 ， 还会让领导觉得你这个人不会说话 ， 毕竟话是从你口中说出来的 。
文章图片
【5】恶评
【『悠悠众口』要不然会惹大麻烦，和领导相处请牢记：这五件事看破绝不能说破】所谓的恶评 ， 很多时候并不是真实的想法 ， 而是通过这样的方式 ， 看看你是如何反应的 ， 所以遇到这种情况千万不要说破 ， 只当听听一些笑话就完了 ， 如果去传播 ， 或者是把这些事情挑明了 ， 最后的结果就是大家对你都不满意 。
推荐阅读
- 悠悠君而是两个人的厮守，婚姻不是一个人的疯狂
- 悠悠众口越不喜欢和穷人打交道，原因太过现实！，越是有钱的人
- 悠悠小柯“你买房怎么不加上我儿子的名字？”儿媳：我自己出钱买的
- 『悠悠君』人缘会越来越好，日子也越过越热闹，拥有一个好心态的女人
- 悠悠君■男人有界限感，才是女人最大的安全感，都说爱情里
- 『悠悠书气微』生活渐老，唯有心，在风尘中越发明净，年华易逝
- 小事大励志@这三种礼必须送到位，要不然很难被重用，和领导相处请牢记
- 「空水漫悠悠」销售心理学：从客户身体细节洞察客户心理（知己知彼才能挣钱）
- 「悠悠众口」别在朋友圈显摆这些了，看起来有面子，其实很掉价，人到中年
- 雨蝶2570：散文：悠悠桃花情