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[冯言冯语]基本表示快要离职了，当员工出现这几个征兆

【[冯言冯语]基本表示快要离职了，当员工出现这几个征兆】
[冯言冯语]基本表示快要离职了，当员工出现这几个征兆
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工作积极性突然下降 ， 近乎于混日子
可以说或许我们未必都热爱自己的职业 ， 但在没有想离开前都会尽心尽力的工作 ， 甚至非常努力上进 ， 都想给上司留下好印象 ， 也维系一个良好的人际关系 ， 但如果突然这位同事或者员工工作态度异常的消极敷衍 ， 堆积再多工作也一副不慌不忙的模样状态 ， 那么不仅仅是对工作失去热情 ， 而是有了打算跳槽 ， 又或者已经找个下家的隐藏真相 。
人都会有为自己打算的本能 ， 但凡影响到自己的事情 ， 都会尽全力避免去触犯 ， 堆积的工作 ， 迟早是自己来处理 ， 拖延累积 ， 只能是为自己挖坑 ， 不慌不忙只因为他自己知道 ， 反正也干不长 ， 接下来也不想再让自己那么辛苦投入 。 尤其人际关系 ， 稳定持续的良好沟通 ， 绝对是自己工作最好的帮手 ， 而此刻的无所谓 ， 只因为他已经有了新的打算 ， 或许有些狭隘幼稚 ， 但却能够成名他很可能已经干不长 。
多次向公司或上级 ， 提出了加薪或升职要求却没有被满足
多半情况下 ， 可以这样主动提出要求的员工 ， 都是自认为有一定才华和能力的类型 ， 当多次主动提出 ， 却并没有得到满足甚至敷衍不了了之毫无回应 ， 那么基本上这个人不管是真有能力 ， 还是自以为是 ， 都距离辞职不远了 。 不被提升是一种被忽视 ， 但主动提出却不予以回复 ， 则是一种轻视或者蔑视行为 ， 因而当受到不同程度尊严的打击 ， 积极性也就逐渐丧失 。
现实生活中 ， 有些员工其实离职对于公司并没有损失 ， 恰巧应了领导的心意 。 但也存在一些具备真本领 ， 只是没有遇到伯乐情况下的人 ， 离开则反而是一种机遇 。 只不过当遭遇这样的职场现象 ， 这个人不管是有本事还是没本事 ， 基本上都和你共事不了多少时间 。
一个原来谦逊有礼貌 ， 甚至有些唯唯诺诺的同事突然敢于和领导翻脸
谁会没事和自己的上级对着干 ， 谁不是想在领导心中留下好印象 ， 即便多少不满 ， 也基本上会尽量隐藏自己的情绪 ， 当这个人平时在面对上级时都毕恭毕敬 ， 甚至有些唯唯诺诺不敢说话 ， 但突然间敢一反常态去怼自己的上司 ， 看似“英雄”的背后 ， 其实只是有了自己的打算 ， 反正也不想干了 ， 得罪谁也无所谓 。 甚至曾经公司由于存在补偿金一条公司规定 ， 还存在一些恶意顶撞领导被开除后可以多拿一些补偿的心理 。
经常浏览招聘网站 ， 且经常偷偷去打电话
如果不是想跳槽 ， 没有谁会有兴趣去观望招聘网站的信息 ， 看看新闻购购物是大多数员工的惯性也是正常状态 ， 但如果发现这个人经常登录浏览一些招聘信息 ， 且会不定时去接电话 ， 更有甚者平日根本不请假却突然莫名其妙就频繁请假的情况 ， 可能是环境干得不开心 ， 也可能出于想赚更多的钱 ， 不论出于什么诱因 ， 基本上这样的反常行为 ， 都证明很可能这个人已经在面试阶段 ， 很快开启新的职业生涯也说不定 。


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