[为湖北毕业生送岗7900个、安家补贴上浮20%,这个市做法太暖心]为湖北毕业生送岗7900个、安家补贴上浮20%,这个市做法太暖心( 二 )
企业岗位平均年薪超9万元
徐晓光说 , 绍兴市已经拥有集成电路、现代医药两个省级“万亩千亿”新产业平台 , 今年又要重点培育“双十双百”十大现代产业集群 , 对各类人才需求非常旺盛 。听说绍兴市政府要到湖北送岗 , 当地企业纷纷拿出优质岗位 , 吸引人才 。
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为开展此次送岗活动 , 绍兴市人社部门抽调近20名精兵强将 , 分成需求摸排、高校对接、企业发动、宣传筹备、后期保障等多个小组 , 梳理分析出一份涵盖86所武汉高校毕业人数、优势专业、所在区块的详细清单 , 搭建企业网络报名平台 。
“我们4月8日到达武汉 , 之前一直在与高校对接 。”绍兴市人社局人才中心主任潘晓东说 , 能在武汉“解封”第一时间赶到 , 为湖北人民做一些事情 , 再辛苦也值得 。
潘晓东介绍 , 近两年来 , 绍兴市先后4次到武汉 , 组织举办各类招聘活动10场 , 达成就业意向5000人次 , 很多湖北学子已是当地企业的技术骨干 。此次送岗活动带来的7900个岗位中 , 本科以上岗位5800个 , 企业岗位平均年薪超过9万元 , 还包括当地155家事业单位推出的475个岗位共762名工作人员的招聘需求 。
“作为国有企业 , 我们响应国家号召 , 不仅不裁员 , 还扩招储备一定数量人才 。这次我们推出9个岗位14个招聘需求 , 既为社会分担就业压力 , 也为未来的发展积聚力量 。”浙江嘉绍跨江大桥投资发展有限公司负责人说 。
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