：积分制如何帮企业高效开会？
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无论企业规模大小 ， 开会是必不可少的：公司的任务要通过会议传达 ， 公司的制度要通过会议讨论 ， 新情况新问题要通过会议决议 。可如何让会议高效呢？真正做到“会要有议 ， 议要有决 ， 决要有行 ， 行要有果”？部分企业对开会制定了很多规定 ， 无非是开会迟到、旷会、会上手机响等进行罚款、乐捐、罚站等等 ， 但因为需要人去执行 ， 往往流于形式 。更何况开一个高效的会 ， 不仅仅只是迟到、旷会这些事情 ， 包括开会前的资料准备、会议中的报告内容、参与会议的积极程度、最重要的是开会要决议一些事项 ， 这些决议事项谁来完成？什么时候完成？否则会开完了问题没有得到落实解决 。积分制如何帮企业高效开会呢？
一、对迟到的可以不罚款 ， 但对按时到会的奖分 ， 对旷会的和手机响等扣分即可 。
二、对会前资料准备的 ， 会中报告的 ， 参与会议讨论积极程度等都可以由会议主持人给予奖分 ， 给所有参会人一个导向 ， 下次要怎么样准备资料 ， 怎么样报告的更好 ， 如何积极参与会议讨论 。
三、最重要的会议要有记录 ， 明确会议决议的每件事情谁来做 ， 什么时候完成 ， 再花几分钟输入积分制软件系统 ， 由软件自动跟踪 ， 按时完成奖分 ， 延期扣分 ， 使每项事项都得到落实执行 。
开会是有成本的 ， 看起来简单 ， 但要做到高效解决问题 ， 需要借助方法和工具 ， 把简单的事情做到极致 ， 形成公司的会议文化 ， 公司的氛围和效率一定会大大提升 。我们实践证明 ， 只需使用两周 ， 效果立马呈现 。
如有问题请咨询：请与本人联系 ， 谢谢#积分#手机#罚款
开会是有成本的 ， 看起来简单 ， 但要做到高效解决问题 ， 需要借助方法和工具 ， 把简单的事情做到极致 ， 形成公司的会议文化 ， 公司的氛围和效率一定会大大提升 。我们实践证明 ， 只需使用两周 ， 效果立马呈现 。
【：积分制如何帮企业高效开会？】如有问题请咨询：请与本人联系 ， 谢谢
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