下属野蛮不讲理咋办
【下属野蛮不讲理咋办】 这还用问？换个下属！分不清大小王了啊？
■网友的回复
你要不抄了他，要不你等着被他坑死。
■网友的回复
冷暴力。或者想办法让他走。如果人家压根就不在意你这里的工作，然后这样。
■网友的回复
惯他个熊毛病
■网友的回复
难做的都交给他，做不好就向你的上级啊，人事部门反应，，开除，调走！或者直接不搭理，就当没这个人，，，，
■网友的回复
你也对这个下属野蛮不讲理
■网友的回复
就一句话也不清楚是此人天性如此，或者恃才放旷，还是公司环境构不成利害关系。 蛮不讲理的人跟他讲理是讲不通的，让他占到便宜会变本加厉，要坚持自己原则和公司制度，打击气焰，压制对方。既然是上司根据实际情况，做德、才取舍吧。
■网友的回复
谢邀这个问题看起来有点奇怪…可能因为我不是职场中人不能理解制约题主的关键在哪里可能是因为这个下属比较有才能，恃才放旷，所以不知道怎么处理，如果是这样，建议先给予一定的警告，如果依旧我行我素…题主应该知道杨修怎么死的吧。第二种情况，可能只是一家小公司，所以能用的人很少，而对方也是吃准了这一点才敢嚣张，那么，必须让他知道他吃不到这一点，先打压他，如果他跳槽，那么其实他本身就有走的想法，留下来也不会全心全意地办事，还给自己找罪受，何必呢？但是如果他被打压之后开始幡然醒悟，而且干得够好的话可以适当地提拔，让他明白干得好才有肉吃。第三种情况，这个下属可能以题主的权力拿他没办法，这样的话先参考以上两种情况，若无可奈何，可以跟自己的上级汇报，至于头上的人怎么管，我就不花心思去想了。
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