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[企业创意]为成全一家企业创意，青岛市领导和十几位局长开了近4小时会！( 二 )


确实，青岛对人工智能可谓志在必得 。2019年以来，青岛加快实施“高端制造业＋人工智能”攻势，推动人工智能产业发展进入加速上升期 。
2019年10月14日，工业和信息化部批复支持山东省创建济南—青岛人工智能创新应用先导区 。这是继上海(浦东)人工智能创新应用先导区之后，全国第二个人工智能创新应用先导区 。
青岛的目标很远大，那就是要为中国的人工智能应用开出一条路子来，成为引领新时代人工智能应用新技术、新模式、新思想的全球策源地！
与此同时，具有信息化条件下发展工业互联网的良好基础的青岛，正抢抓疫情倒逼全球产业链、供应链加速重构的机遇，加快建设工业互联网之都 。
当然，这些远大目标都需要一个个“硬核”项目作为支撑，打造“世界智谷—中国青岛”项目方案如果能达成预期，将为青岛人工智能与工业互联网发展插上腾飞的翅膀 。
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一起回青岛，争当合伙人
打造开放、现代、活力、时尚的青岛，需要人才、资本、技术、项目持续赋能，尤其是在十五个攻势发起实施的过程中，唯有持续引导更多人才、技术、资本、项目在青岛集聚，才能深度激活城市发展活力 。
青岛作为山东省内仅有的新一线城市，在愈演愈烈的城市竞争格局下不断加大“双招双引”力度 。但与杭州、成都、南京等“新一线”城市相比，“双招双引”仍存在短板 。主要体现在招引政策相对割裂，政策之间无法形成发展生态联动；青岛已有“双招双引”政策在城市竞争中不占上风等等 。
面对愈演愈烈的城市优质人才和企业项目竞争，青岛如何才能突出重围，在城市资源争夺战中占得先机？
这就需要青岛在“双招双引”上下更大功夫、用更大力气，尽快补足差距、赶上步子、寻求超越，并对现有招引目标群体中进行精细筛选，实施高质量精准化“双招双引”，选择更有意愿、更有实力且与青岛之间有情感牵连的目标人群与企业项目进行精准招引 。
[企业创意]为成全一家企业创意，青岛市领导和十几位局长开了近4小时会！
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在众多的招引目标人才和企业项目中，有这样一个特殊的群体——
他们拥有共同的“青岛烙印”，他们或出生在青岛，或曾求学在青岛，或曾生活在青岛 。青岛对于他们来说，是故乡或第二故乡，有着独特的情感 。
如今他们虽已成为企业家、投资人、明星、技术人员或创业者，遍布外市、外省乃至全球，但对故乡的思念之情依旧浓烈 。对青岛浓浓的故乡情、母校情，使得他们更加关注青岛的发展，更加盼望青岛的加快发展，更加倾向在青岛拓展事业 。
杨守彬认为，这些“青岛人”就是雁归工程的目标群体，“相较于其他类型的优质人才和企业，他们与青岛之间有着强烈的感情链接，更愿意参与到青岛开放、现代、活力、时尚的国际化大都市建设之中，更容易受到青岛的感召，更期待成为青岛发展的‘城市合伙人’ 。”
国内很多城市已经意识到了这个群体的特殊性与重要性 。
面对各地“双招双引”政策优惠力度互相追赶，武汉、西安等地以“归乡情”“校友情”为感召，招引乡友、校友回归，联动“资本＋项目”的落地工程成效最为显著 。
比如武汉 。与深圳的人才大量涌入不同，武汉市作为大学生数量最多的城市，虽得益于域内的84所高等院校、130余万在校大学生资源，经济发展速度得以跨越至全国前列，但是在软实力不足、发达城市竞争等诸多因素影响下，面临着人才严重流失，导致产业难转型、难升级的窘境 。
2017年武汉市启动“百万校友资智回汉工程”，邀约全球武汉校友智力回归、资本回归，助推武汉赶超 。截至2019年10月，武汉先后开展了20多场百万校友资智回汉专场活动，引进国内外高层次人才百余人，签约项目总投资突破2.6万亿元；吸引了雷军、董明珠、孙宏斌、许家印、汪潮涌等知名校友扎根武汉、投资武汉、建设武汉，开创城市“校友经济”新模式 。同时，武汉仅用3年就吸引大学生留汉人数超100万，提前两年完成既定目标，人才流失局面得到有效扭转 。


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