『新鑫大金子』女助理私抢红包被骂，李佳琦直播间红了眼眶，到底该不该离职？
北京联盟_本文原题：女助理私抢红包被骂 ， 李佳琦直播间红了眼眶 ， 到底该不该离职？
就在前几日的一次直播抢红包中 ， 李佳琦身边的工作人员庆庆 ， 因为违反员工准则 ， 私自抢观众的红包 ， 被网友要求离职 。
【『新鑫大金子』女助理私抢红包被骂，李佳琦直播间红了眼眶，到底该不该离职？】
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大家可能不太熟悉庆庆 ， 她就是经常出现在直播间里的模特 。 长相还不错 ， 比较有个性 。 长时间跟着李佳琦直播 ， 也慢慢积累了一些粉丝 。 个人感觉庆庆很喜欢这种有粉丝拥护的感觉 ， 还在微博说：“突然有了这么多粉丝 ， 赶紧和李佳琦以及小助理炫耀一番” 。
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那么庆庆作为李佳琦的工作人员 ， 本身就应该遵守这条规则 。 规则是用来遵守的 ， 不是用来打破的 。 从网友挂出的截图来看 ， 她抢过了3次 ， 而且每次都中了 ， 直到这一次被网友抓到了现行 ， 在微博挂出来 ， 她才意识到自己的错误并发微博道歉 。 那为什么前两次没有造成今天的轩然大波呢？因为粉丝的宽容 ， 或者说 ， 一开始粉丝并不知道这个抢到的人是李佳琦的工作人员 。
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作为工作人员 ， 违反工作室规定 ， 一而再再而三的犯同一个错误却没有被惩罚或者警告 。 如果没被发现还有可能会继续抢本来就很难抢的红包 ， 抢了自己不该抢的红包引起轩然大波 ， 还被骂上了热搜 ， 为李佳琦带来了负面影响 ， 实属是大错特错 。
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发红包本来就是一件主播与粉丝都很开心的事情 ， 这个红包是李佳琦回馈给粉丝的 ， 一来感谢粉丝、而来维系与粉丝的关系 。 这个红包的受众群体就是粉丝 ， 而不是工作人员 。 本来应该获利的一方并未得到自己的利益 ， 虽说礼物是先到先得 ， 并不一定会都能得到 ， 但得知是被员工中饱私囊的 ， 自己才没有得到 。 产生愤怒的情绪 ， 就不难理解了吧 。
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做错了事 ， 就应该受到惩罚 ， 这是我们都知道的道理 。 她做了不该做的事 ， 而且是反复惹恼了自己老板与自己的衣食父母 ， 她应不应该道歉？应该不应该受到惩罚？都是应该的 。
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这件事情发酵开来 ， 对庆庆的人肉也出现了很多 ， 人肉的越多越仔细 ， 对这个女孩的人品和行为产生的负面影响就越大 ， 最后庆庆哭着发了2000元红包平息了这次事件 ， 已经错过了最佳解决时间 ， 让李佳琦为她红了眼眶 ， 让讨厌她的人更加讨厌 。
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李佳琦名气越来越大 ， 他需要做的最重要的事情就是管理好自己的下属 。 作为口红一哥 ， 淘宝第一主播 ， 他与团队的一言一行 ， 都像在显微镜下被放大了无数倍一样 ， 团队行为代表了李佳琦的行为 ， 团队行为老板买单 ， 就跟肖战的AO3事件一样 ， 一旦处理不好 ， 就很容易败光好感 ， 翻车也是分分钟的事情 。
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