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三农@如何留下不走的工作队（干部状态新观察·提升贫困治理能力）

三农@如何留下不走的工作队（干部状态新观察·提升贫困治理能力）
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改造后的岜夺村 。林 颂摄
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脱贫攻坚进入收官之年 。 摘帽之后如何实现可持续发展？如何着眼长远 ， 为村里培养一支能战斗的人才队伍？对扶贫干部来说 ， 显得格外紧迫 。
本报记者在云南省广南县莲城镇岜夺村调研 ， 发现这里的扶贫工作队与当地党委政府一道 ， 协助选好配强村两委班子、挖掘用好致富带头人、促进乡村本土人才回流 ， 提高了岜夺村的自主发展能力 。

广南初春 ， 翠峰秀水 。 距离云南省广南县城40分钟车程的易地搬迁安置点岜夺新村 ， 51幢农家小楼红瓦粉墙 ， 绿树成荫 。
云南省纪委监委派驻广南县莲城镇岜夺村工作队 ， 是这里变化的见证者 。 驻村帮扶有期限 ， 村庄如何实现自主、持续发展？工作队员们用行动给出回答：给钱给物 ， 不如给个好干部 。
村干部谁来当？
用好致富带头人 ， 为村干部搭建舞台
驻村两年 ， 扶贫队员孙如军知道在村里找个合格村干部有多难 。
不久前 ， 村里文书辞职外出务工 ， 孙如军和驻村工作队员翻遍了村民名单 ， 结果发现有点文化、尚未外出务工的年轻人不足5人 。
当听说准备报考公务员的熊代文回到村里 ， 孙如军立马登门 ， “有机会考出去 ， 我们绝不拦你；况且你在村里做事儿、写文件 ， 也有利于备考 。 ”
驻村工作队隔三差五来动员 ， 终于打动了熊代文 ， 也让他看到了驻村工作队对岜夺群众的真心实意 ， “和他们一起干我心里踏实” 。
如今 ， 熊代文担任村委会文书 ， 时常加班到晚上10点多 ， 工作量比他外出务工还大 。 虽说收入不高 ， 但他通过锻炼成长迅速 ， 很快能够独当一面 ， 镇里还把他列为重点培养考察对象 。
岜夺村党总支书记吴贤武从2000年开始在村里任职 ， 如今已近20年 。 前18年 ， 岜夺村一直处于贫困状态 ， 质疑吴贤武能力的群众不少 。
村里规划 ， 公路旁要建个农贸市场 ， 最核心的一片要占到吴贤武家的地 。 一开始吴贤武也犹豫 ， 孙如军劝他 ， “你不带头 ， 别家土地置换工作咋做？村里发展了 ， 你家也不会差下去 。 ” 回到家 ， 吴贤武再跟家人解释 ， “咱家底子好点 ， 稍微吃点亏也能赶上来；村里有发展 ， 咱肯定也能跟着发展 。 ”吴贤武带头 ， 其他家的土地置换工作很快推开 。
在工作队的帮扶下 ， 村里的养牛场、油茶等传统产业焕发了生机 ， 吴贤武也很有成就感 ， 攒足劲带着大家干 。 “传统产业 ， 一亩地一年最多也就能挣三四千块钱 ， 县里计划在村里建个水果引种示范基地 ， 你是村党总支书记 ， 更要当好致富带头人 ， 建议你来牵头负责 。 ”孙如军一番话 ， 让吴贤武再次动力满满 。
“最容易扎根村庄的 ， 是像吴贤武这样的致富带头人 ， 要用欣赏的眼光看待村干部 ， 多为基层村干部搭建舞台 。 ” 孙如军说 。
基层组织咋建强？
村小组改选历经三轮投票 ， 办事公道凝聚人心
“知道难 ， 可没想到这么难 。 ”
凌晨1点 ， 驻村工作队队员马荣伟主持进行的龙地穴村小组组长、副组长第二轮选举依然没有结果 。
“原本计划穿村而过的公路 ， 因为个别群众反对 ， 最后绕道而过；村集体资金账目混乱 ， 群众意见大 。 ”马荣伟说 ， 龙地穴村小组组长李金龙年逾七十 ， 副组长老郑在外务工 ， 村委会和驻村工作队对龙地穴村小组的工作直挠头 ， 终于下定决心改选 。
如何改选 ， 让工作队费尽思量 。 “村委会直接提名候选人 ， 选举流程相对简单 ， 可新官难理旧账 ， 当选后怕是不好开展工作 。 ”最终 ， 马荣伟和村委会商量 ， 不提名候选人 ， 请群众投票 ， 得票最多的当选 。


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