『远超聊运动』程序员感慨:中年失业成常态,抵制996关乎每个劳动者的切身利益


北京联盟_本文原题:程序员感慨:中年失业成常态 , 抵制996关乎每个劳动者的切身利益
最近关于“程序猿”、研发、“攻城狮”“设计狗”等专业技术岗位人员 , 当下有这样一个时髦的词 , 既“入坑” 。 这“入坑”到底是什么意思呢?意思说白了 , 其实就是深坑不见底 , 想爬都爬不上来啊!一辈子翻不了身 。
【『远超聊运动』程序员感慨:中年失业成常态,抵制996关乎每个劳动者的切身利益】
『远超聊运动』程序员感慨:中年失业成常态,抵制996关乎每个劳动者的切身利益
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大多数的“猿、狮、狗”进入了所谓的大厂 , 日复一日的996、997的努力 , 收入暂时让人羡慕 , 为何是暂时呢?因为到了中年 , 面对无数的95后 , 00后新人 , 这部分人无论从体力以及脑力上都在走下坡路 , 拼不动了 。 这样一来 , 辞退 , 离职成了常态 。
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最近 , 互联网论坛一位中年职场人就发出这样的感概 。 现在35+找工作会困难 , 现在996也很多 , 我就想问问 , 35+的你还能坚持996吗?能坚持多久?反正我几个35+的同事都说坚持不了996了 。 那问题来了 , 真要996盛行了 , 公司不淘汰你 , 你自己也淘汰自己了 。 所以抵制996关系到我们每个人的切身利益 , 毕竟每个人都会有到35+的时候 。 这样的感概也是瞬间引起中年职场人的共鸣 , 我们再来看看网友都是怎么说 。
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有网友就感同身受 。 挺难的 , 36岁失业的飘过 , 去外包就是等死 , 大公司不太想要这年纪的 。
有网友就认为年轻职场人只考虑眼前 , 不考虑以后 。 很多年轻单身汪只看眼前 , 根本不考虑日后 , 以后中年失业将成常态化 。
也有网友认为年龄大就不要吃这碗饭 。 小公司别去了 , 996了不说 , 还不一定拿得到工资 。 35+没啥人脉就别吃这碗饭了 , 真心的 。
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现在小公司属于既没有钱又996啊 。 小公司更是9106 , 要不然干不过大厂的996 。 这关乎每个劳动者的利益 , 大家确实应该关注 。
也有网友认为可以拿经验去小公司 。 有多年大厂经历 , 去个小公司做管理或者技术顾问?
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看了网友的回复 , 确实不得不考虑中年后的生活 。 人到中年 , 职场半坡 , 家庭 , 生活基本占据了大量的精力与时间 , 那还有多余的时间忙工作 。 在来个996 , 体力就不说了 , 脑力下降 , 老眼昏花 , 养娃还房贷 , 家里出现任何一点状况 , 分崩离析 。 笔者想最后提醒各位职场人的是 , 现实是残酷的 , 很多中年人正在因为或主动或被动的原因地从职场消失 , 我们真的确实已经没有资格996了 。


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