娱乐娅思：轻松解决！，和领导吵架后不知如何处理？职场“老油条”的3妙招和领导吵架后不知如何处理？职场“老油

和领导吵架后不知如何处理？职场“老油条”的3妙招，轻松解决！

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在职场上与领导之间存在着这样那样的矛盾，如果不及时的化解会越积越深，特别是和领导吵架之后，很多人觉得这下子完蛋了，领导肯定要收拾自己。那么和领导吵架后如何去化解呢？其实只要方法得当，化解这种矛盾也不是什么难事，职场“老油条”的3妙招足够用了，不仅轻松解决，关键用过之后还让领导不记恨。

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1、和领导坐下来好好协商
在职场中，只有那些情商低的员工和领导产生矛盾以后他们才会跟领导争执，甚至拳脚相向，大家已经在大学里毕业，进入社会，其实每个人的心智都会越来越成熟，如果你在进入公司以后还做事说话特别幼稚，相信你在公司里肯定不会被同事或领导所认可，大家千万要记住在公司里跟同事相处，一定需要一段适应的过程，只有你表现出大度的一面领导才会坐下来给你好好协商。双方才能够更加互相理解。

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2、如果事后反思是自己的原因，那么请主动认错。
如果和领导发生了激烈的争执或者争吵，事后一定要自己反思，反思争吵的原因是什么，争吵的整个事件是什么，以及究竟是谁错了。如果真的是自己错了，那么就主动向领导认错。不要觉得认错很没面子，你要想清楚，如果你现在不认错，领导会跟你产生误解，这种误解会影响到你的职场发展，对你以后的工作及其不利。但是这里不建议大家用间接的方式，最好用直接的方式认错，效果会更好，比如直接通过电话或者当面道歉认错。

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3、利用一些轻松的场合表示对领导的尊重
职场中，即使是开明的领导也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与领导冲突后，最好让不愉快成为过去。你不妨在一些轻松的场合，比如聚餐、晚会活动等，向领导问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，领导自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。

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【娱乐娅思：轻松解决！，和领导吵架后不知如何处理？职场“老油条”的3妙招】所以，跟领导吵架了不可怕，可怕的是不知道为什么而吵，或者为了赌一口气而吵。那样的话，再高的绝招，也搞定不了愤怒中的老板。同样，如果为了讨好老板而在工作的“争吵”中委曲求全，也不会有什么实际意义的，搞不好最后就赤裸裸地被老板给干掉了！

娱乐娅思：轻松解决！，和领导吵架后不知如何处理？职场“老油条”的3妙招

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