『』2020年养老金会涨多少?特别关心企业退休养老金涨比例?
从问题来看 , 你属于企业退休人员 , 因为按照往年的情况 , 2020年企业退休人员基本养老金调整机制的政策文件应该已经出台 , 但今年大概率因为新冠病毒肺炎疫情的原因 , 比往年要滞后 。
值得注意的是 , 目前网上充斥着各种谣言 , 所称大多是XX省企业退休养老金增加政策文件已公布等等 , 而所列的调整办法和标准大多参考往年文件或自编标准 , 有些省区的人社厅曾经专为此辟谣 。 最终政策文件请大家务必以自己所在省市区人社部门的官方文件为准 , 正规媒体也会有相应报道 , 其它不足信也 。
【『』2020年养老金会涨多少?特别关心企业退休养老金涨比例?】
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话也说回来 。 2020年养老金会涨吗?会涨多少?
我的回答是:2020年养老金一定会继续增长 。 增长具体幅度 , 原则上与当地在岗职工平均工资增长率挂钩 , 本人估计可能会低于2019年增长水平 , 即增长比例最高为5% , 与去年持平 。 5%是平均增长率 , 从结构上 , 应该还会向年龄大、养老金水平低及各地认定的特殊照顾人群倾斜 。
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为什么企业养老金一定会涨呢?这主要有以下三个原因:
一是法律依据 。 《中华人民共和国社会保险法》第18条规定 , 国家应该建立基本养老金正常调整机制 , 同时根据职工平均工资增长、物价上涨情况 , 适时提高基本养老保险待遇水平 。 这是企业退休人员养老金逐年增长的法律依据 。
二是保障退休人员基本生活的要求 。 从经济发展角度 , 我国从1998年建立全国养老保险统筹后 , 经济飞速增长 , CPI(居民消费价格指数)也逐年提高 , 客观上需要相应提高退休人员养老金待遇水平 。 另外随着养老保险基金的收缴、运营管理和保值增值水平逐年增升 , 国家的养老保险资金较为充足 , 为提高待遇提供了物质基础 。 据公开数据 , 2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元 , 总支出34631亿元 , 当期结余3199亿元 , 累计结余50869亿元 。
三是制度设计的需要 。 目前我国基本养老金一般由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成 , 而基础养老金和过渡性养老金的计算 , 直接与”退休时全省上年度在岗职工月平均工资“相关 。 个人账户养老金的多少(包括缴费上下限确定等等)也间接与”退休时全省上年度在岗职工月平均工资“有关 。
由于近年来''上年度在岗职工月平均工资''增长较快 , 有些年份竟高达两位数增长 。
这样会造成相同条件下 , 早退休的养老金待遇明显比晚退休的要低 。 为了社会公平公正的需要 , 也必须建立合理的退休养老金增长机制 。
另外 , 为什么说增长幅度会有所下降呢?
一是近年在岗人员工资增长比例逐年下降 , 国内CPI保持基本稳定 。
二是2018年以来 , 国内经济发展压力重重 , 迭加2020年疫情影响 , 今后面临的形势会更严峻 , 必须未雨绸缪 , 统筹兼顾 。
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综上所述 , 我认为你不必着急 , 2020年养老金一定会涨 , 具体政策出台时间估计在4-5月份可能性最大 , 最晚应不会迟于6月底 。
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