「美好，一直在身边」“互联网+职业技能培训计划”要力争实现开门红
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文丨中国劳动保障报 李平
人社部继日前印发《百日免费线上技能培训行动方案》后 ， 又马上召开电视电话会议部署推进这一行动 。 行动提出 ， 从3月下旬至6月底 ， 实现“百日515”目标 ， 即遴选50家以上线上技能培训平台 ， 推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源 ， 实现线上培训实名注册500万人次以上 。
以往 ， 技能培训以线下集中培训为主 。 疫情突发 ， 对这种培训模式造成巨大冲击 。 各地积极应变、主动求变 ， 迅速组织开展线上培训 。 对接企业和培训机构 ， 分级分类开设线上课堂 ， 落实培训补贴和生活补贴……一系列扎实有力的举措 ， 调动了参训积极性 ， 增加了线上培训资源供给 ， 有效缓解了疫情对技能培训的冲击 。
实践证明 ， 大规模开展线上培训 ， 不但是当前逆境之下的破局之道 ， 还可以破除培训领域由来已久的瓶颈 。 推行线上培训 ， 灵活性增强 ， 便捷度提高 ， 时空限制打破 ， 工学矛盾缓解 ， 优秀资源还可以共享 。 消除痛点难点 ， 必将推动培训模式升级 ， 带动技能培训提质增效扩量 。
今年是开展职业技能提升行动的第二年 ， 是实施“互联网+职业技能培训计划”的第一年 。 在疫情防控形势持续向好的有利条件下 ， 不失时机启动百日免费线上技能培训行动 ， 就是要让“互联网+职业技能培训计划”起好步、开好局 ， 让已经昂然起势的改革创新之潮更加澎湃 。
实施好百日免费线上技能培训行动 ， 需要紧盯重点地区和重点人群 ， 聚焦企业和劳动者所急所需 ， 让培训既及时又解渴 。 要立足当前形势 ， 增强培训的实用性和实效性 ， 提高劳动者就业创业能力 ， 有力支持企业复工复产和脱贫攻坚 。 此外 ， 还要着眼中长期发展 ， 加快线上平台建设 ， 丰富数字培训资源 ， 扩大线上培训规模 ， 提高线上培训质量 ， 为线上培训向纵深推进打下坚实基础 。
“百日515”是硬指标、硬任务 。 时间不等人 。 我们必须切实增强紧迫感 ， 不讲条件、不打折扣 ， 真抓实干、攻坚克难 ， 确保高标准、高质量如期完成百日免费线上技能培训行动的目标任务 ， 实现“互联网+职业技能培训计划”开门红 。
实习编辑 | 张子璇
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【「美好，一直在身边」“互联网+职业技能培训计划”要力争实现开门红】
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