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『』大兴安岭林业集团公司调研组深入图强调研( 二 )


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张平要求 ， 要把握改革过程中“度”的问题 ， 作为党的基层组织 ， 既要完成国家交给我们的改革任务 ， 又要杜绝可能因改革将林业局置于“边缘化”的现象 ， 做到党委定“调子”、精准吹“哨子”、班子排“位子” ， 职工批“卷子” ， 筑牢改革根基 ， 为林区深深扎根的几代人负好责 。要通过此次改革激发大家的工作活力 ， 找到突破口和切入口 ， 激发大家再次创业的精神气 ， 以“抓铁有痕”的工作方式做好林业局各项工作 。
『』大兴安岭林业集团公司调研组深入图强调研
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张平要求 ， 要细化当前重点工作 。改革移交要明确不能留尾巴 ， 作为党委、林业局班子要从法律角度考虑问题 ， 自觉做好法律功课 ， 做到守土有责、守土尽责 ， 管好人财物 ， 聚力谋发展 。要绷紧法律意识这根弦 ， 坚决防止没有集团党委的同意私自签订转让合同的行为 。
『』大兴安岭林业集团公司调研组深入图强调研
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张平要求 ， 纪委要坚持在党委的领导和监督下开展工作 ， 时刻提醒领导干部以一岗双责的职责规范要求自身 。纪委工作要全力以赴配合目前重点工作 ， 切实履行监督职责 ， 以林业局党委和林业局防火、防疫、改革、发展重点工作为抓手开展督查执纪 。要识人认人 ， 发现问题要直接向集团公司做汇报 。纪委工作要全力支持改革 ， 切实发挥好督导检查作用 ， 特别是在改革中国有资产的增值保值监督工作 ， 要将在审计中发现的相关问题作为纪委向上级纪委汇报的主要线索 。
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大兴安岭林业集团公司副总经理刘志要求 ， 要树立工作不缺位的意识 ， 积极主动谋划项目不缺位、合力摆布工作职责不缺位；要细谋划改革各项工作 ， 从移交工作往前推进到位、行业职责往前推进到位两方面对改革工作提出要求 。
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大兴安岭林业集团公司副总经理陈昱从站位要更高、思想更重视提出要求 ， 要提前研判一切不可遇见性的隐患 ， 做好防火工作；要有步骤、有顺序推进改革工作 ， 履行好林业局承担的责任 ， 确保改革通过验收责任 。并从保生态、保民生、保发展三个方面提出要求 。
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【『』大兴安岭林业集团公司调研组深入图强调研】林业局党委书记吴炳岩从尽快与集团公司建立沟通联络体系、妥善解决资产移交过程中遇到的问题及林业干部职工工作生活状况、工资待遇等问题与调研组进行了汇报 ， 并向调研组汇报了党建工作基本情况和各项工作开展情况 。
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林业局党委副书记、局长王成军向调研组一行汇报了图强林业局的地理位置、资源分布、气候条件、经济社会等情况 ， 并详细汇报了天保工程以来工作情况、今年以来工作情况、当前和今后一段时间工作安排 。
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