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在体制内，你有哪些被别人背后打黑枪放冷箭的经历

只有看法不同，哪有利益冲突！
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沾了猪肉油的砧板都有人想方设法的抢着去舔干净。天下熙攘，皆为利往。
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三年，也就遇到过一次，不过也确实是自己没有处理好相互关系。
刚毕业就被借调至组织部，半年借调期满准备留用，当时是干监科长电话没有答应，若是是副部长电话应该答应了，当时还是想到基层去的，最后还是被分到了一个街道办事处。回街道办事处前，就有安监办的老同志问我有没有想法到哪个部门，他说安监办不错（当时有900多元的岗位津贴，后面降低了），我说“到安监办也可以，但最后都听组织安排！”回去被建管科要去了，建管科同事都很好。
回去1个月不到，组织委员就找到我说“听单位同事说，你想到安监办去！？”我说“我从未说过我想到安监办去，况且我刚熟悉建管科工作，为何不当初就选择到建管科？是谁说的这话，我肯定没有这样说过。”组织委员仍然坚持这样说。我说“如果组织确实需要这样安排，我服从组织安排，但理由是我服务组织而不是我想去那里！”
三天后，常委（兼任我所在街道党工委书记，街道有大型国企、为协调工作高配）回来开会，组织委员专门向常委报告此事，就是将我和安监办公路办的村官互换岗位，但常委根本不清楚情况就做了定夺，而这位组织委员（女）并未经过街道日常工作负责人办事处主任以及人大工委主席，他们不知情。紧接着中午，安监办的主任非常高兴，早已提前预备了一桌私房菜，叫上我和新调入安监办的一个中年女同事和即将和我互换岗位的村官一起出去吃饭，然后就是饮酒划拳（工作日中午禁止饮酒是命令规定的，居然如此猖狂，还是街道纪工委副书记）。
饮酒后他们劝我下午不要回去上班（没上班还好，上班饮酒被查到肯定重罚），我还是坚持回去上班，中午因为此事和组织委员大吵一顿（她居然还说是我想到安监办）。我于是给建管科的负责人（农服中心副主任）说了不想过去，后面办事处主任到办公室安慰说“既然不想去，说暂时就不办交接，我也不知情。”后面也确实没有交接，两个月不到，就被借调至区委办公室了！
一年后，在我试用期转正，后面拟调入区委办考察，发现转正有“反对票”遂搁浅。 我才发现原来安监办主任投了我反对票，后面偶然一次回街道，遇到了他正在与新来的武装部长说我坏话，我在门口听了两句就直接进去了“问候”了！
【在体制内，你有哪些被别人背后打黑枪放冷箭的经历】 后面反思我才发现，还好我未调入安监办（公路办挂靠安监办），那个主任生性卑劣、作风不正，要求科室干部轮流坐庄吃喝（因为有安监津贴嘛）；正好和我互换的村官过于油嘴滑舌，在公路办账上存在问题，想让我接盘；也正因为他过于油、不老实，建管科负责人宁愿不要这个人，也不让他进来（后面还是在安监办，挂着建管科副科长）。于是乎，他们都找到了组织委员（特别喜欢笼络关系）整了这么一出“我要到安监办”的剧本。
后面，我三次单独打电话给这个安监办主任让其“释怀”，对于给他造成的脸面问题，我也表示了歉意！特别不喜欢那女组织委员，现在居然还做到了党工委专职副书记，哎。
（完）
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对于体制内，本人可以算新人一枚。最初进去的时候是被安排到乡下，乡下就三四个人，一个领导两个小兵。其中一个小兵是我，另一个是和我同年进去的男生。虽然他是刚刚进去，但是以前有在这样部门的上级部门做过临聘，所以常常以上级单位下来的人员自居。本人初来乍到，不懂体制内规矩，自然不像他一样马上与领导打成一片，更不知道在外面不能乱说话。其实也不算乱说话，就是在公共场合，有其他单位的人问“你们单位忙不忙”之类的，本人据实回答：忙的时候挺忙，闲的时候也挺闲的。于是这句话就成了他向领导告状的依据。以至于后来只要对外工作做不走或者不顺心，该领导都以为是我又在外面乱说话了。后来因为工作调动，到了县城。县城单位人多，里面更是人精屁精三八一堆（不要怪我用词偏激，有人的地方就有江湖，真要进了体制这个大染缸，再单纯的人也会变得有点自己的心思）。早在文件下来但我人还没有上去之前，就有人在单位里谣言说我是通过某种关系才上去的，否则怎么可能在那么短的时间内从乡镇去到县城。这里说个题外话，这次调动是一次很大的调整，涉及的人多达十来个。究其原因，是造谣的那个老女人以前在乡下呆的时间较长，于是就见不得别人比她好。然而好巧不巧，我竟然和她调整到一个办公室，于是她天天以我的上级领导和长者自居。然而更巧的事情来了，组织部要提拔一起股级干部，她因为年纪大，很有当选的可能（最后她确实当选了，但是我们的顶头上司并不太中意）。于是在她听到风声开始，她就意识到我可能成为她最大的竞争对手，于是她开始又在外面造我的遥。凡事我们这个庭室做出来的功绩，她都说是她做的，凡是这个庭室发生的错误，她都说是我做的。至于她的能力有多差呢？举个例子：组织部要党组写文件，她去送。送了六次都没有送出去，因为人家说写的不够好，和她说了并且在原文稿上修改了让她拿回来让党组修改。她拿回来了，然而说不出所以然来，所以党组也以为组织部真的要求高，她为了证明不是她的问题，就对外说是党组平时和组织部不搞好关系，现在被人整了。第七次，到了晚上，她不想一个人加班于是就把我叫上，我也去了组织部，并且听了人家不厌其烦地又说了一次问题所在，回来自己组织语言，列了个清单给党组，最后，党组的文稿终于通过了。这种没能力还自以为是并且总喜欢做小人的人其实在体制内比比皆是，她对我的冷枪也不止以上所说的几点。至于为什么这样的人能在体制内混的不差？我会告诉你她一个四十多岁的阿姨在面对五十多岁的党组时会仰着头带着可爱的笑容说“领，我今天很乖呢”这么恶心吗？当然这只是一点。体制内的问题很多，庸人误人误事的也很多，但是录用机制和考核机制就那样，形成不了良性的竞争，也就只能这样。如有志从事当政的，可以在里面继续，毕竟你要和狼竞争首先就要成为狼，如果有其它志向的，还是过自己的生活去比较好，体制内虽然有一定名声和社会地位，但是为名所累，有时候失去的会更多。当然，如果只是因为生存而别无选择，那也没办法，这社会，每个人首先要解决的都必须是生存。
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避免无谓树敌，低调尊重别人，小便宜让给别人，对下要给点好吃的，对上要讲点好听的。
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本人公务员一枚，和本人一起进单位的有几个人，另外几个懒得要死，工作拖着不做，科室的清洁区从不主动扫（领导在或其它老同事在时就很主动，）办公室的地都是我拖了，清洁区我不去他们也不去。结果人家都调往办公室了，我却还在原来的业务科室，到了到了，领导还在职工大会上不点名说我不打扫卫生，懒。感觉特别没有天理！有种被人黑的感觉！
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还没体会到，但刚入职的时候，被一个大我两岁同新人“教育”说：“要抓住些同事的把柄，以备不时之需。”瞬间觉得后背一股凉意。
在体制内，你有哪些被别人背后打黑枪放冷箭的经历
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省级比赛投稿，说是必须以单位名义统一报名参加，稿件发送后被某领导单独署名投稿某知名学术杂志。善意老同志偷偷提醒我，以后千万不能再用这篇文章了，投出去就是侵权。一年内，论文、课题被顶替姓名多则四五次少则二三次。


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