怎样用坦然的心态面对高昂的个人所得税
税率越高说明你收入越高，有啥不开心的。等你够强大了，跟公司谈工资，记得要税后工资。交多少税你就不用操心的了。
■网友的回复
中国这个重税国家，看过一本书，一本书看懂中国税法。
里面提及，个人所得税可以叫做《工资薪资所得税》
基本缴税缴的最多的，就是8000-15000左右的员工。
真的老板、高管、股东，早就做了税优了。
作为一名人力资源成本精算师，个税筹划基本是我每位客户都会咨询的问题。老板\\HRD\\财务老总。
特别是年终奖发放的时候。
特别是季度累计奖金的时候。
特别是某个领导接了一两万的项目的时候。
交的肉疼。
另外，重点的，还有非常普遍的社保基数和实际工资基数不平衡的场景。
举个例子，应该能引起很多人共鸣：
你的工资15000，个税按照15000扣缴。
但是你的社保公司却给你缴纳很低，按照社会最低工资缴纳的。
这样，你的公司就不合规了。
省了成本，但是hr\\财务总监\\老板，都头大呢。
特别是金税三期以后，五证合一以后。
天天担心被稽核、被稽查。
好的，那么有没有一些合理合法的手段，降低企业成本，并且员工还能多拿钱呢。
方案是有的。
还不是理论方案，可落地，可实操，安全无风险。
涉及一些商业机密，就给大家例举一些能发布出来的方法吧，给各位参考。
1、采取个人工作室的形式，能将个税从20%降低到6%左右；（零风险）
2、员工找发票进行报销（涉及财物处理）；
3、现金发放（涉及财物处理）；
4、和人力资源公司/劳务派遣公司合作；（零风险）
5、薪资拿到一些税收洼发放，获得国家奖励财政返还。如新疆霍尔果斯、西藏、海南某区、宁波某区..
6、准备发年终奖了，和高管协商辞退他，经济补偿金不用缴个税......（但是公司真把你辞退了怎么办？哈哈）
【怎样用坦然的心态面对高昂的个人所得税】 7.有些就是需要你私信我的了....
■网友的回复
给你来个大招，税务局工作十年的注师工资不够交个税标准T^T
■网友的回复
现在才20%的税率都开始求安慰了，等到交45%的时候咋办？
■网友的回复
我的收入还不用交税，不然咱俩换换？
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