『』关于职场上的微信礼仪，回复“好的”和“收到”风险？( 二 )
其实像任务型消息 ， 我们单纯做到消息确认是不够的 ，
还需要补充你后续的具体做法让领导看到你是真的理解了他的意思 。
比如领导让你接待客户 。
你应该给出具体动作：
好的领导 ， 我会做好接待 。
提早一个小时安排车辆接客户 ， 客户到访前我会提早 10 分钟提醒您；
已经准备 1 号会议室 ， 如果有突发情况我会及时向您反馈 。
这样的回复 ， 给领导传递两个信息：
我的后续动作有哪些；
我的这种安排你是否满意 ， 还有哪些需要补充的 。
只有你把重要消息重复一遍 ， 并给出具体动作 ，
才更容易让人觉得你是一个靠谱的人 ，
领导也能及时给你提出建设性意见 。
如果通过了 ，
你就可以安心做后续工作 ，
这就是确认执行动作的过程 。
另外如果领导给出了很模糊的任务安排 。
这时候回复好的可能会误事 ，
我们一定要及时确认 。
【『』关于职场上的微信礼仪，回复“好的”和“收到”风险？】比如领导说：我明天上午开会要用 PPT ， 你准备下 。
你可以回答：
收到 ， 你需要的是关于 xxx 的 PPT 吗？
我马上准备 ， 最晚 5 点前发送你的邮箱 。
如果有需要调整的地方 ， 我随时在线修改 。
给出你的时间线并提出自己的疑问 ，
确保正确理解领导的意思 ， 而不是按自己的理解埋头苦干 ，
最后不得不返工重做 。
3、及时反馈
工作多年 ， 我最深的感悟是：
领导安排了工作 ， 你做的任何动作都要及时反馈 。
刚入职场的时候 ， 我也是菜鸟一个 ，
领导安排我去谈客户 ，
可是我等了客户两个小时都没来 。
我在回复好的之后 ，
并没有及时反馈领导表明问题 ，
导致最后没签单 。
领导并没有过多职责 ， 而是语重心长地对我说：
你的一句好的 ， 我以为你打包票能完成 。
工作中一定要及时反馈 ，
我才知道你的困难 ， 并给你提供帮助 。
之后我做任何事情 ， 都尽量做到
「事事有回应 ， 件件有着落」 。
在收到领导安排的任务后及时反馈 ，
让领导掌握你的工作进度 ， 才能减少无用功 ，
也让自己的工作能及时被看见 。
03
写在最后
有句话说：被误解是表达者的宿命 。
但是我认为 ， 稍微往前多想一步 ，“被误解”的宿命就能离我们远一步 。
回复一句 “好的” ，不如往前多走一步“如何是好的 ， 你做了什么” 。
简单一步 ， 减少误解 ， 做个让领导放心的成熟职场人 。
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