『必定出人头地』【公务员那些事儿】浅谈工作日常怎么对待领导的许诺( 二 )
其次 ， 要展现出能力 。 出来工作 ， 不管关系硬不硬 ， 能力都是很重要的 。 你能力到位了 ， 成绩出来了 ， 领导履诺的概率也会相应增加 。
【『必定出人头地』【公务员那些事儿】浅谈工作日常怎么对待领导的许诺】最后 ， 要展现出城府 。 作为成年人 ， 基本的城府和涵养是必须具备的 。 领导对你的许诺 ， 多数是私下场合 ， 因此要有一定保密意识 ， 特别是不要拿来作为吹嘘的资本 。 这样 ， 会显得人格局层次不高 ， 领导也会觉得不堪重用 。 而且 ， 实际情况中 ， 领导有许诺 ， 但是最终没兑现的 ， 十之五六总是有的 。 这种时候 ， 也不能有怨言有牢骚 。 换个角度想 ， 你即使有怨言有牢骚又能怎样？搞不好还会让领导生怨 ， 同事们也会觉得你蠢笨 。
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