『文娟滴励志语日结』聪明的员工该怎样回答，老板问你忙不忙
如果有天领导问你“忙不忙” ， 你会怎么回答？
初到职场 ， 遇到这个问题 ， 小白一般会给出这样的答案：
领导：叶子 ， 你现在忙不忙？
你：嗯嗯 ， 在忙 ， 什么事？
领导OS：就那么点工作 ， 怎么还在忙？那这个重要的方案 ， 还是给别人吧 。
第二天 。
领导：叶子 ， 你现在忙不忙？
你：不忙不忙 ， 有什么事您说 。
领导OS：哎呀 ， 看这孩子的状态 ， 是不是工作不饱和呀？
不得不说 ， 忙不忙还真是职场的死亡之问——
说忙吧 ， 怕错过好机会 。
说不忙吧 ， 怕领导趁机派杂活给自己 。
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那么 ， 我们应该怎么做呢？
最佳答案就是：看情况 。
因为在不同情况下 ， 领导问出的这句话 ， 意思也会完全不同 。
1、路上偶然遇见
这个时候领导问你忙不忙 ， 完全不用紧张过度 ， 偶然遇见 ， 他只是把这句话作为一种打招呼而已 。
就和问你“吃饭了吗？”差不多 。
那么你的回答 ， 也就不用一板一眼的说“忙”或“不忙” 。
简单道一句好 ， 然后表达感谢关心就好 。
如果你们是在电梯里遇见 ， 时间较多 ， 就可以说的比较详细了：
“谢谢领导关心 ， 最近接手了xx项目 ， 目前进展是xxxx ， 数据表现是xxxx ， 接下来打算xxxx……”
一次简短的工作汇报就完成了 。
不仅详细说明了自己目前的工作情况 ， 便于领导统筹安排 ， 也可能获得领导的一些很不错的建议 。
2、聊工作时突然提及
这种情况下 ， 领导多半也是顺口一问 。
可能在关心你的身体 ， 想知道你最近累不累 ， 也可能聊着聊着 ， 想到有件别的事可以让你去做 。
总之 ， 是善意的 。
领导善意 ， 你就千万别竖起围墙 ， 顾头顾尾 ， 躲躲闪闪 ， 反而把关系弄生分了 。
我们的应对方法 ， 依然可以是表示感谢+汇报工作 。
本来就在聊天 ， 时间应该很充裕 ， 那我们就可以把自己手上的工作都列出来 ， 重点是有什么想法也趁机提出来 ， 让领导对你的情况有比较清晰的认知 。
领导对你有善意 ， 就会为你着想 ， 考虑你的情况去做安排 。
3、在你工作时特别找到你
这种情况就比较特殊了 。
不过 ， 还是那个准则：不管你是真忙还是不忙 ， 都不重要 ， 无需正面回答 。
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最为关键的是 ， 你需要和领导明确两个问题：
领导到底有什么事儿 。
随着领导引出具体的工作 ， 你的注意力也要放在具体的事上 。
仔细思考这件事该怎么做 ， 需要投入多少精力 ， 需要产出什么结果 。 一定要跟上领导的节奏 ， 不明白的地方就直接问 。
千万不要现在模棱两可 ， 影响之后的项目进度 。
明确这件事的紧急程度 。
领导要派的很可能是急活 ， 但也可能不是 ， 所以要搞清楚 。
如果是急活 ， 有多急？是否需要停下你手中正在做的事 ， 先做这件？
注意 ， 千万不要自己私自做决定 ， 要让领导来做决定 。
无论先做哪件 ， 都要让领导明确知道每件事的完成时间点 。
因为有些领导经常记不住自己布置的工作量有多大 ， 回头就开始各种催 。
如果你傻傻的全接下来 ， 不跟领导沟通 ， 只知闷头干活 ， 很可能出力不讨好 ， 领导还怪你做事慢 ， 所有事都要靠他催 。
其实 ， 在职场中 ， 关于忙不忙的问题 ， 我们可以坚持3个原则作为基本逻辑：
1、主动让领导知道你在做什么 ， 而且工作安排很充实 。
2、主动让领导知道你对工作的想法和看法 ， 争取他的帮助 。
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