在深圳同事之间如此冷漠
我也是体会到了和楼主一样的感觉，冷漠的像冰棍，感觉快凉透了。每个人除了工作，没有幽默，没有交谈。每个个体独立的让人不忍心去打扰，我也不喜欢这里，上海的阿姨都比深圳热情。
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深圳确实是同事关系比较冷的城市之一，我从一个老员工的角度帮你分析一下，其实老员工热心帮助和引导新人也是有风险的，而且老员工并没有这个义务。比如我，曾经认真带过一个新人，结果如何？这家伙学会就跑了。还有一个女孩子，我看她是应届生，来深圳人生地不熟，每天一副可怜样子，于是善心大发，工作和生活上都照顾了她不少，结果她成长起来换部门后，见面跟我招呼都不愿意打。你说帮助人有没有风险？呵呵
■网友的回复
【在深圳同事之间如此冷漠】 我是一个东北人，在深圳有很多年了，我觉得深圳的冷漠是客观人文环境造成的
打个比方
东北人一向比较热情的，做事讲究，朋友困难时会去帮忙
但是这些年观察，河南省和安徽省的人，让我格外注意，他们的行为方式是不会轻易帮助人、朋友有问题的时候，也不会轻易出手相助，
那么如果把东北人河南人安徽人按一定比例均匀调和放到一个城市
开始的时候，河南人安徽人找东北人帮忙，东北人热情帮忙，但是这两个省的人不会感激，更多是一种欣喜，\u0026#39;沾到小便宜的欣喜，等东北人有困难的时候，这两个省的人开始打自己的小算盘了
那么过了很多年，热情的人还会热情吗，不会了，
也这是为什么在深圳很多年，我观察了一个又一个老乡由热情变得冷漠
■网友的回复
也许不是城市的原因。我在成都，上一份工作也是和你一样，感觉到同事非常冷漠，努力尝试融入，未果，快转正的时候离职了。因为工作性质的原因，每天会外出，领导安排了一个姐姐带我，每天一起，我给她买水、带吃的，主动找话题，帮她打电话……可是我有业务上的问题问她时一直是爱搭不理，问到她测算的关键参数还故意给我错误的答案，我问了两次，附近的同事都听到了，没人指出来，最后是技术审查那边的同事告诉我错了的。最后我离职，收拾东西走，她一个字都没问我。公司中午包吃，大家都坐自己位置上吃，没人说话，不接触客户的时候，一天工作下来我说的话加起来也不到五句。入职没有培训，一个人都不认识，交表走错部门，对方说“怎么交给我呢？你去问问坐在你旁边的同事该交到哪里”，公司一共就二十几个人，她知道该给谁却不直说。整个都是冷漠，欺负新人的氛围。我先后一共有4份工作，别的公司都很正常，唯独这家让我受不了。公司氛围应该是领导、员工一起造成的。
■网友的回复
同感，我也是刚刚从老家离职来带深圳，这是我在深圳找到的第一份工作，第一天来公司报道没有人跟我介绍一下部门同事情况，我主动跟别人讲话别人也是爱答不理的，想主动找他们聊天可是感觉他们都好忙呀，每天从上班到下班都在忙工作，几乎没有人闲聊，我也插不进去嘴，这种感觉特别难受，特别是在实习期间你根本就没有什么特别的事情做，更可怕的是每天到啦下班的点居然没有人下班，其实他们也没什么特别重要的事情要处理，可是他们就是没有人下班走人，都看起来在忙工作上的事，如果说五点半下班，到六点多都没什么人走。我现在已经压抑到不行了，也不知道有什么办法可以解决
■网友的回复
这是个伪命题。拿我现身说法吧。我在深圳的朋友圈基本上都是同事和前同事。大家关系豆非常好，甚至家里的小孩也成为朋友了。同事关系和公司文化和个人修养有关，和深圳这座城市无关
■网友的回复
环境就这样，那你得主动去改变，你得主动找话题聊
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