有没有必要做职业生涯规划
谢谢邀请，我来回答这个问题。
我个人认为是有必要的，在经历过职场一段时间之后，更应该明白自己的处境和后期的规划，只有这样，才会明白在某个阶段，或者某个时间，自己该怎么做。
【有没有必要做职业生涯规划】 自己的人生肯定得自己来做主，自己的生活，如何保障？肯定是需要你有更好的发展，而这个发展与你的规划是离不开的，比如在某个阶段，希望能成为中高层，在某个阶段可以成为管理者，在某个阶段能成为创业者等等，这些都需要自己在短期内甚至是要花很长的一段时间来规划处理的，你做好的规划，能让你在某个瓶颈期，突破桎梏，也同样的能让你在后面的发展中，方向性更为明确清晰。
以上是我对“有没有必要做职业生涯规划”的个人看法，希望这对你会有所帮助。
■网友的回复
1、职业生涯规划需要做，但很少有人的职业生涯最后跟规划保持一致，规划不断调整是很正常的。就算这样，也要做，至少它能让你在某一段时期内不迷茫；
2、很多种情况会让你的职业生涯发生改变，比如行业的没落，发现了更好的机会等等，特别是现在这个时代，一辈子只从事一个职业的人已经大大减少了。现在的很多工作岗位，10年后可能已经消失了；
3、你从事各种职业，是一个试错的过程，多试几次会找到比较适合你的职业，中间会有很多的反复和纠结，计划和规划是派不上用场的，只有尝试后的反馈才能告诉你，你对未来的职业规划到底是对还是错，以及需要如何改进。
大部分对新职业的尝试不见得是顺利的，这点要有心理准备。
所以现在的纠结和焦虑，都是对你的反馈，提醒你需要去调整和改进你的职业规划。至于是回归到原来，还是换一家做市场，至少我无法给你建议，你自己最了解自己的情况，答案最后也一定是你自己找到的。
■网友的回复
马云当年是一个老师，他可能也没有做过自己的职业生涯规划，有些时候可能是你在某一个地方转弯了，走到了另一条路，也不是没有可能的。
■网友的回复
有必要，少走弯路。
■网友的回复
刚好最近思考这方面比较多，分享一点自己的体会。
建议可以从下面几个角度考虑：
你最主要的两到三点职业价值诉求是什么？—— 比如是职业的成就感？是经济报酬？是工作的独立性？是新鲜感？还是安稳的工作环境？等等。现在这份工作能满足你的主要职业价值诉求吗？（注意现实情况里可能很难有一份工作可以满足你所有的价值诉求，所以特意强调了两到三点主要的职业价值诉求，要有适当取舍）你个人的性格特质是什么？—— 比如是偏内向还是偏外向？是偏理性还是偏感性？等等。现在这份工作所需要的性格特质跟你自身大体匹配吗？（这里并不需要特别刻板或者一棒子打死，只是看一个偏向性）从技能与能力的角度来考虑，你的优势和劣势主要分别是什么？——比如你擅长使用哪些技能，又拥有哪些通用的能力（人际沟通，计划组织，领导力，协调，逻辑思考等等）？现在这份工作所需要的技能与能力跟你自身情况匹配度怎么样？换句话说，你是在做自己擅长的事情还是更像在用自己的短板做事情？这几点可以给你提供一个切入点，去思考你现在的工作（或者你考虑换的其他工作）与你自身的匹配度。虽然并不是总能给出一个确定的答案，但至少是值得考虑的几个重要因素。希望能对你有一点帮助或启发。
■网友的回复
有。目标明确很重要。
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